“李总啊，我们就听你的了。你们说怎么弄就怎么弄”几个坐在边上没发言的经理终于逮到个拍马屁的机会。

“武汉来的肥肥，要不你说说你的想法”李总对着越来越肥的我说。

“嘿嘿，我认为这次开会，第一个目的是学习，自己强大才是能永远立于不败之地。第二个是述职，还是要让老板知道我们在外地都干了些什么。第三个是回味一下感情，哈哈，我们都是一个战壕里爬出来的。第四个目的就是狠狠的打压空降兵。居然敢骑到我们头上来了。”我把之前准备好的方针告诉大家

“另外告诉你们一个配合，现在我们要更加团结和默契了。在会议上大家要注意听我和肥总的意见。我们说什么，你们跟着附和就行了，不过要不露痕迹，总得自己还有点创新是吧？哈哈哈”李总对着大家说道。

“尤其是陈剑和洋洋，以后你们在深圳的例会上要团结，学会打配合。现在老板这么喜欢新班子，你们的处境很艰难。另外自己也要多看点书。妈的，我们公司什么时候变得这么复杂了”

“是啊，烦躁的很。以前我们多单纯啊。我在上海有时候也要和他们斗争。哎呀，上海的生活成本太高了。真后悔去上海”田总看正事谈完又开始撒娇了

“他妈的，你少装，我们俩换换啊。靠”我最气愤田总装猪

“……”

一直闹到凌晨两点，大家才慢慢散去……

会议，在我们的低级预谋中开始了……

2008-9-16 16:31:00

66

整理好最后一丝角度不对的头发，我在前呼后拥中进入会场。震耳欲聋的音乐声里，气氛活跃极为活跃，多数非嫡系人员过来拥抱，握手，寒暄，客套，也有一些嫉妒、鄙视，或不屑一顾的目光从不同的角落射过来。嘿嘿，果然公司大了，就变复杂了。整个会场有一个新亮点，不知道各地的老总的眼光怎么都这样毒，行政系统过来开会的全部是清一色的小靓女。看来招行政大家都是朝选美的标准去招聘的。

会议室正前方挂着一条横幅“飞得更高-8月份全国工作会议”。这一定是新上任的总监们干的活。什么狗屁嘛，飞得更高。现在刚好流行那句“当很多人关注你飞多高时，很少有人关注你飞的累不累”。而这句话刚好打中我的七寸，袭来一阵强烈的委屈感，寒意从心底油然而生。刚才的好心情立即消失殆尽。悄悄退开众人嬉笑的圈子，我找了个不起眼角落坐了下来。低下头，打开笔记本，想思考着会议的几个主要环节该如何出手!

显然我的计划失算了，一个大喇叭似的声音在对面喊了起来“肥肥，你什么态度嘛，坐过来。敢逃离组织。”头都不用抬，就知道李总在CALL了。呵呵，他们已经迅速安排好座位了，中间是我和李总的，边上是田总和孙总，再两边是陈剑和洋洋，然后是一些徒子徒孙紧紧的挨着一字排开。而对面则是一些新面孔，新提拔上来的经理和新招进来的经理或储备经理。此时老板还没有到，正中间的位置留了出来。可老板两边的位置却已经塞的满满的。我和李总同时发现了这个问题，相对一笑，接着她在本子上很夸张画了一个S，我拿起笔也在本子上画了个很小巧B.我们又是心神领会的笑。

老板终于在万众瞩目的情况下出现，照例有马屁式的掌声和欢呼声迎接。会议也马上开始了。

主持人在致欢迎词的时候，我又开始低头研究重要的环节了。明天是销售培训，珠三角的全体同事参加。我的老任务还是讲面谈环节。这个已经轻车熟路了。不需要花更多的时间和精力。今天只有10个话题：

1、招聘问题

2、团队建设问题

3、培训问题

4、中层学习问题

5、如何迅速占领新市场

6、售后服务的问题

7、总部与分公司配合的问题

8、如何把单做大

9、如何激励员工

10、颁奖

我准备了很多东西，有一些我擅长的领域一定要给那些理论派狠狠的挫败感！要让他们知道锅子是铁铸的。思考了一圈下来，欢迎词还没完。靠，居然比我还爱表现。服了。

终于进入主题了，没有指定，都是自动发言。往往最先开始抢麦的都是急需在老板面前展示能力的。我们这帮老员工一般都是先让着新员工。第一个话题就让我很恼火了，大谈一些招聘和面试的初级技巧，要注意的问题。而实际上有时候我们的网站简历库里都收不到几份简历，那些狗屁技巧用在自己身上啊！我按耐不住准备举手，李总及时在本子上写了一句话：“现在都没有高手出场，不着急。”想想也是，我继续冷眼旁观。一圈下来，都没人拿麦了，我看到老板的眼里闪动着疑惑。很明显第一圈里大家都比较失望。老板接过麦：李总啊，回来一趟不容易，给我们传授一下你的招聘技巧嘛。下一个武汉肥总做好准备，你原来在深圳都几年经验，分享是你最快的成长方式。话音刚落，我又看到一些嫉妒的目光从四面八方射过来。

李总故意腼腆的笑了笑接过麦，装着没什么准备样的开始讲话了。她的风格一直很特殊，极为理智和圆滑，要表达的关键意思往往要绕好几个弯。不专心听是听不出来的。不论是讽刺还是马屁都是恰到好处。最大的特色也是她最牛的一点:她的内容都是站在老板的角度说给老板听的。所以当她讲完时，老板还在埋头做笔记，而对面有好些人的眼神里则还是茫然。

“肥肥，你们武汉启动的那么快，给我们讲讲”她把话筒直接砸在我手里。

“咳咳，大家上午好，我来自全国最大的乡镇，大家都叫我肥肥”大家轰然大笑，这番话已经预谋很久了，我看到老板皱了皱眉头，神色间闪过一丝不易察觉的表情“没什么太多成功的经验，离开总部到外地一个人挑大梁确实压力很大，碰到的问题很多。一个子，难啊！刚才大家已经讲很多了，关于目前的招聘我之说两点。1、充分发挥个人魅力征服面试者。我们都知道面试者找工作都是为了什么，只有满足他们的需求，别人才会留下来。所以碰到合适者我一般都会告诉他在这里能提高收入、增强能力和学会做人的道理。让大家满意之后再打压他们的情绪，让他们知道还有很多不足，问一些比较专业和理论的问题，让他们进公司的时候是带着虚心和学习的心态进来的。这样也方便日后的管理。2、宁缺勿烂。公司对我们的要求比较严格，希望我们都快速启动，可事实却是很艰难的，简历库没有资料，通知了别人又不过来，一般我们通知30个人才过来5-8个人。武汉是个很特殊的市场，我经常吐血，是因为面试者要么不带简历，要么牛仔裤和拖鞋都会粉墨登场。所以我们和行政也一筹莫展，先带着这么几个人再慢慢招。”在一片笑声中，我结束了讲话“多谢大家，我讲完了”后面这句话是用广东话讲的。我注意到大家的掌声是给的最热烈的一次，部分行政MM投来一些欣赏的目光。嘿嘿……好戏还在后面呢

之后空降兵们又开始支招，总结，反复讨论。第一个话题就严重超时了！

一点点好心情被又臭又长的发言熏散了！可是一些空洞的言论继续强奸着我的耳朵。于是我只好和陈剑、李总开始在本子上讨论那个分公司的行政MM最漂亮，最后我们会中小会的结论是，武汉的MM质量最高。HOHO~~~

已经1点了，还没吃午饭，重头戏如何迅速占领新市场的话题终于来了。

2008-9-17 17:34:00

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轮到这个话题的时候，在深圳总部的同事全部都沉默了下来。总监们的眼神似乎也没有开始那么自信了！