柳欣梅把这些部领导一一打量了一番，觉得特别有意思。一个个那样木讷，那样严肃，真是一组生动的泥塑。然后，这就是工作，虽然是无效的工作，但他们还在正而八经地做着样子，这就很有讽刺意味了。要改就应该把这些人先改改，安排这么多官僚们，又有什么必要呢？

大家都不说话，刘卓然便有些着急。“哎，我说你们倒是动动脑筋，想个高招啊！这件事儿，该怎么干呢？”

大家你看看我，我看看你，然后，有的摇了摇头，有的叹了一口气，又都不说话了。其实，他们又能说什么呢？有些人是真不知道该怎么做，自然也就无话好说。而有的人则以为，不关他自己的事儿，操那些闲心干什么呢。

“哎，你们都不说话，那我可就点名了啊。”刘卓然再一次动员大家发言。

刘卓然这么一说，大家觉得不能不说了，于是便又都议论起来。一时，乱嘈嘈的，叽叽喳喳的，都在说，可又谁也听不清对方在说些什么。

“哎，你们一个个说，行不。你一嘴，他一嘴的，谁听清你们说些什么啊？那个，那个老皮，你先说。”

刘卓然这一说，会场又安静下来了。那个皮副部长是从部队转业到地方来的，主要分管出版系统。他见刘卓然点他，也只好得说上几句了。可他还真不知道该说些什么。沉吟了半天，才说：“这改革吧，是好事。就我掌握的情况来看，现在的机关确实有些臃肿庞杂，人浮于事。我是分管出版的，可咱们这么个小市，连个出版社也没有，还设一个新闻出版局，有什么必要啊！不就是几张报纸吗。有市委宣传部新闻出版处管着，就足够了。要是把四个局合并成一个局，也确实是好事。至于怎么改革，我肯定是听市委的，市委怎么指示，就怎么办好了。”

“哎呀，老皮啊，你说了半天，等于JB什么也没说。我让你想个办法，怎么才能把这次改革推开。你JB倒好，尽说些没用的。啊，要不是看到了机构设置臃肿庞杂的弊端，还搞什么改革啊！”刘卓然显然对皮副部长的发言不满意，可这又能怪谁呢？这本来就是一个伤脑筋的事儿。为了鼓励大家积极发言，刘卓然又把话说了回来，也算是给了那皮副部长一个面子。“不管怎么说吧，皮部长总算是打破沉默了。下一个，谁说啊？哎，要不苟部长你说说吧。这次改革，你主管的文化系统可是个大头。你有什么想法啊？”

“我要是有想法，昨天不就告诉给你了，还召开这个会干什么？”那苟长生才没有什么好说的呢。于是，刘卓然便又点别的部长。点了一圈，被点到的人倒是都说了几句，可没有哪一句是有用的。

会议就这样不咸不淡地开着。眼看快到下班时间了，也没有商量出一个好办法来，急出了刘卓然一头大汗。

就在这时，刘卓然突然看到了在那里假装着做记录的柳欣梅，于是便想，你柳欣梅不是牛的不行吗？那我就问问你，看你能想出来个什么好办法。于是，便指着柳欣梅说：

“哎，柳欣梅，你给领导写材料那么好，还当过常委部长的秘书，那你就给参谋参谋，这事儿该怎么办啊？”

柳欣梅一见刘卓然点她，心里便咯噔了一下。她只是来列席会议，根本就没有想着要发言，她怎么也没有想到刘部长会点名让她发言。可既然领导点名让她说，她也不能不说呀！可说些什么呢？她还真有点为难。

柳欣梅怎么也没有想到，刘卓然常务副部长会点名让她发言。她不过是一个列席会议的小干事，在这里坐着的，哪个不比她职务高啊！别说是那些部长们了，就是来这里列席会议的，谁又不是她的上司呢？两位处长就不说了，就是一同来的那两个，不都比她的地位高吗？连那个赵悦芝，也是个正儿八经的主任科员呢。虽然市文联也给她弄了一个办公室主任的职务，可回到宣传部来以后，也不知道是什么原因，一直没有兑现。在这样的情况下，刘部长突然点了她的名，就有些让她感到有些意外。

在座的见刘卓然点了柳欣梅的名，便把掺杂着各种含意的目光，齐刷刷地一起投在了柳欣梅的身上。这一来，柳欣梅便更加感到了一种紧张。那些眼光虽然含有不同的内容，但有一个共同的特点就是强烈的温度，**辣的，有点灼人。当时，柳欣梅就想，这目光好在是从眼睛里发出来的，要是从激光器里喷出来的，非把她烧焦了不可。

见柳欣梅不说话，刘卓然便继续动员，那话里显然含着丰富的内容。“欣梅啊，你可是市委领导欣赏的人物，肯定是有想法的。有什么你就说说吧，可不要让我们失望哦！”

柳欣梅笑了笑，说：“我不过是一个列席会议做记录的，在这么多、这么大领导们的面前，哪里有我说话的份儿啊！”

“哎，你可千万不要这样想啊！这就是一个小小的座谈会，就是要大家出主意想办法呢。可没有什么高低上下之分。你说说，肯定能说出个道道来。”

这时，吕延晨看了柳欣梅一眼，也鼓励她说：“欣梅，你不要拘束，让你说，你就说。即使是说错了，也没有什么。又没有外人。”

苟长生也应和着说：“对，都是自己人，没啥的。你有想法，你就说说。即使想法不怎么成熟，也能给大家一点启示。”

都到了这个份儿上了，柳欣梅不说不行了。虽然她没有很系统地研究过这个问题，但她在原来制定的那个在群艺馆进行改革试点的方案时，也粗略地想过有关改革的层次问题。所不同的，是现在面临的问题比群艺馆范围大了一些罢了。于是，便往起挺了挺胸脯，大大方方地说了起来。

“其实吧，这个问题也没有多么复杂，只要安排合理，解决起来也很简单。”

柳欣梅这一个开场白，着实让在座的大感意外，立即把大家的精神头提起来了。大家当然觉得很是新奇。这小丫头，说话的口气还真大。大家都愁的着急上火的，她却说并不复杂，还很简单。她究竟有什么高见啊？

“我们之所以觉得有些难度，可能是在理解市委领导精神上局限住了思维。市委要求将四个部门合并成一个部门，并同时进行干部竞争上岗改革。这给我们的印象肯定是，不论职务高低，只要是管点事儿的，就都要同时下岗，然后再竞争新的岗位。这样一来，那肯定就乱了套。可以想象，四个单位的大小干部，涉及到几百个人呢，同时都免去了职务，而且又都在为还能不能重新上岗焦虑，那工作还怎么干啊？到了那个时候，有找门子、托关系的，有费尽心思拉选票的，肯定会乱成一锅粥。”

刘卓然这时插话说：“是啊，正是因为我们想到了这一点，所以才不知道如何着手这改革。你就直接说，应该如何办吧。”

“之所以会出现这种情况，是我们在领会市领导要求同时进行改革的问题上，出现了错误的解读。是，市委领导要求机构合并以后，所有干部都要免职然后再竞争上岗。可这只是市委想要的结果，并不是说在进行的过程中，不讲层次，不讲究领导艺术啊。这就如果摆在我们面前一碗饭，我们肯定是要把这一碗饭吃完的，可也不可能一口就都吃下去吧。总得一口一口地吃吧。”

“那你说，应该如何分层次开展呢？”刘卓然饶有兴趣地问。