“我操。”这娘们在电话里大叫一声，仍然难以置信的问：“你真的收购了陈若雄和叶玲珑的公司？这件事真是你做的？”
“别废话，赶紧来。朕，带你看看这天下。”开了个玩笑，收起电话再度对关之琳露出个尴尬的笑容。
关之琳却拿起自己身后的坤包，对我说她有点事要忙，公司这边她和林丹霞都已经打点好了，有专门的人事外包公司处理合并收购的事情。说完，关之琳也走了。
我坐在办公室里等了一会儿，就再次接到人事娘们的电话，这娘们说她在楼下，但没敢进来，让我下去接她。我无奈只能跑到楼下将她接上来，乘电梯的时候这娘们还是有些难以置信，拖着我的手问我到底是不是真的。结果刚出电梯门，迎面就撞见了以前主管iu人事部的一名副总，这副总看见人事娘们和我也有些尴尬，不过还是低声叫了一句，齐总，从我身边匆匆而过。
人事娘们睁大眼睛回头盯着这名曾经她的顶头上司的背影，等她回过神来的时候，我们已经回到了叶玲珑的办公室里，我往叶玲珑的老板椅上一坐，双脚放到桌子上，摊开双手问她：“这一切，怎么样？”
人事娘们呆呆的怔了一会儿，然后猛扑过来掐住我的脖子问：“这一切是不是你早就计划好的？”
我错开她的手，将她拦腰抱在怀中，揉着她越来越丰腴的娇躯将一切都告诉她，她则听的一惊一乍，不时的掐我说原来什么都在你计划中，但你竟然敢不告诉老娘，害老娘白替你担心那么久。然后她问我，到底是怎么做到这一切的？我则收起玩味的笑容，目光错位的凝视着这娘们身后的一株兰草。
到目前为止，这件事是一个多赢的局面。我赢得了公司，老曾赢得了股权和自己在家中的地位，林丹霞赢得了他们派系在GS内部的地位，并且夺回了自己亡夫的公司，甚至这件事对于并没有干系的至强资本来说，也是一个赢面。因为我们合并和收购，让至强资本摆脱了iu这个并不理想的资产，可以抽出资金用到其他地方。似乎，对叶玲珑这种不择手段的人来说，这件事她也并没有输得有多惨，那百分之二十的股份，等集团上市的时候，或者再过个几年，翻个几倍不成问题。似乎，对所有的人来说，这件事里没有输家。唯一的输家，恐怕是白露金融将失去自己的品牌，转而成为国盛投资旗下的一家子公司。
所以，我是怎么做到这一切的？我收回盯着兰草的目光，看着人事娘们浅笑道，可能，做成功一件事，需要因缘际会吧。
呸，这娘们一记粉拳打我胸口，充满娇嗔的味道。
重新执掌公司后，我问人事娘们想做什么职位，结果没想到这娘们撇撇嘴赌气说自己什么都不做挺好，没必要那么累。我说那怎么行，公司不能没有你。这娘们嘁了一声，说你自己的阴谋诡计玩的不挺溜的么，没我怎么不行。我揽着她哄了一阵，这个问题也就暂且被放下，我心想让她休息一阵也好。不过因为公司合并的事儿，我却忙的要死。三家原本毫无关联的公司，现在合并成一家。最麻烦的是公司的人事变动以及权利等级的划分，这牵扯到多方面的利益，稍有不慎就会影响到公司的各个方面。如果任由三家公司保留原有建制，则与总公司的利益不相符，怎么样寻找到这中间的平衡点，是一件很考验情商的问题。
我找陈白露问过，到底该怎么处理这件事。陈白露笑笑说这件事很难，怎么处理都必须要有壮士断腕的勇气，公司刚合并，索性来个不破不立。我心想也是，准备制定个全新的规则，结果当天晚上下了班陪人事娘们的时候，随口将这件事告诉了她，这娘们听了之后一记板栗敲我脑门上，骂我笨。
我揉着脑袋，在她的翘臀上打了一巴掌，这娘们惊叫一声，脸蛋一瞬间红彤彤的，我笑着问她有什么好办法。这娘们一本正经的说这事儿其实很简单，说到底不就是牵扯到叶玲珑陈若雄公司前员工的处置么。我点头说对啊，如果处置的不好，他们公司人才都流失了，公司还怎么开。这娘们鄙视我一眼，说那还不简单，你直接保留原有建制。我鄙视她一眼，不服气的说保留原有建制与公司利益不相符，公司需要对下面的公司有绝对控制权。人事娘们摇着头叹着气，说真是笨，你自己成立一个全新的部门，权力凌驾于这三家公司之上，但这个部门又不能干涉人家公司自己的决策，国盛投资控制这个部门，这个部门分设三个行政机构控制三家公司，这样不就解决这个问题了。如果真有人不接受，对叶玲珑陈若雄死心塌地，那就杀鸡儆猴，另外你再给自己的白露金融员工发点福利，制定良好的升级制度和福利制度，让他们两家公司明白跟着自己干，吃香的喝辣的不是问题，不就彻底解决这个问题了。
说完，这娘们伸出食指在我太阳穴上点了一下，娇嗔一句笨死你算了。
我则挠着头，感觉人事娘们说的是这么个理儿。
第二天到公司跟关之琳他们商量了一下，她也感觉这个方法好，所以我们当即决定成立这个部门，想了半天给这个部门命名为国盛投资总办事处，简称总办。总办的领导职位是经理，职位不高。但比下面分公司的总经理权力都大，因为下面公司的总经理在总办里只挂职个普通员工，成立总办之后，这个总办经理让谁来做是个难题。一般来说，这个职位的领导人必须得服众，毕竟她是我们高层的第一传话人。我们要发布什么命令都要经过她，其次就是这个职位的领导人必须得有高情商，如果让低情商的人来做，整天各种麻烦事情会产生许多误会，而高情商的人会将各方利益以及每个分公司的总经理性格分的很清楚，这样工作起来游刃有余不会给我们带来麻烦。所以，这个职位的选角十分关键，我和关之琳讨论了很长时间，都没有选定个结果。
一般来说。这个职位空降并不好，因为他们并不了解我们公司的内部情况，可是从下面选拔，我们对另外两家的人事构成也不清楚，不明白各个部门领导的情况，从白露金融内部挑选又没有合适的人才，冯绍辉挺好的，可尽管冯绍辉工作能力很出色，但总给人一种不能服众的感觉。
想了半天，关之琳突然冒出一句话，不如让秦红玲来坐这个位置吧。