男人和女人之间，也许在年龄上会有些许的代沟，但是这种代沟似乎在身体上却不存在。所以，各个年龄段的夫妻都会存在。沿至今日，也不足为奇。无论年龄也好，身体也罢，只要是彼此间真心地爱着，这种感情就值得我们去关注。
吃过饭碗，纤纤把碗筷收拾好，进了路峰的书房，到书柜里找出一本《穆斯林的葬礼》，回到自己的小屋子，尽量不去打扰路峰。
坐在自己的小床上，想着昔日的同窗：
同学们也该有自己的另一半了吧，不知道会第一个收到谁的请柬。如今这个社会，很多女孩子都把男方的物质条件或者是长相做为第一位，也许自己没有经历过，才会对这种世俗不屑一顾，但是想到生活中的一件事情，的确让人感到有一丝不安：
有个高中同学相了几次亲，都一个劲地埋怨对方长的太丑。自己就纳了闷，丑能有多丑？最近她的又一次相亲,跟了去,看到的对方是个斯斯文文的小伙子,一米七四的个子,戴着一幅眼镜。自己对他的第一印象还不错。
回来的路上,朋友又因为对方不够高大而拒绝和他交往。而据自己所知,这个小伙子无论在工作、学历、人品上都是响当当的，而朋友却是一个不出众的女生，一米六的个子，长的不漂亮，也谈不上气质，工作也并不令人羡慕。而就是这样一个女孩子，却屡屡只看对方的外表，却不给自己机会深入了解对方的人品。我只是觉得无奈。
人与人之间，因为相遇而相知，因为相知而相惜，因为相惜而相守，因为相守而幸福一生。而对方的外表却只是昙花一现，无法永恒。即使一个本身硬件不错的女孩子，除了对方的经济基础，她都会把对方的人品放在第一位；更何况一个相貌平平，甚至于并不出众的女生。而像朋友这样以貌取人，只挑别人的不是，而不从自己身上找差距的女孩子，会找一个相伴到老的老公吗？
会不会，时间可以证明。自己期待着！
有的人挑三捡四地挑了一辈子也没有找到一个称心如意的老公，而反面一切事情顺其自然的人却每每都很幸运。说是命也好，说是运她好，总之，不强求的东西反倒更让人满意。和路峰的相处，纤纤更加确信了这一点。
夜里，纤纤做了一个梦，梦见路峰在走廊上与两个同事正探讨一个课题，周曼妙从走廊的另一头款款地走来。周曼妙看到了探讨问题的路身，路峰也注意到了走来的周曼妙，周曼妙脑袋一歪，向他姗然一笑。这淡淡的一笑，把正在探讨问题的路峰的注意力拉了过来，转过了头，看着这个狐媚的女子。那眼神也许是疑惑，疑惑自己是否认识这个女孩，努力地从脑中搜寻某个散落的记忆；也许是对眼前这个女孩姗然一笑的回应；也许是被眼前这个女孩的娇艳所打动……
周曼妙就在路峰这样的眼神中从他的身边走了过去，时不时地还回头抱以嫣然一笑。自然，她是记住了路峰的。每次例行公务的时候，从路峰的办公室前路过，她都会不自觉地向他的办公室里望去，可多半时候都是关着的。再以后，周曼妙也再没有遇见到过路峰。
直到某一天周曼妙看见路峰在车旁边等人，她倒吸了一口气，故意挪动着身姿从路峰和车之间的缝隙中穿了过去，想与路峰打招呼，却没有，是怕打了招呼，反倒显得自己有些不矜持。走了过去，仍是回眸。周曼妙确定自己一定给路峰留下了深刻的印象。当然，她更是期待下一次的相遇，期待下一次路峰会主动和她打声招呼，哪怕淡淡地笑一下。
梦醒了，纤纤揉揉眼睛，不情愿地起床，洗漱，做早餐。做早餐的时候，纤纤回忆着梦境里的事情，心有余悸。这是一个什么兆头？也许是一种顾虑吧！毕竟以前相处过一段时间，会不牵挂这个曾经的红颜吗？路峰也时不时的去省里开会，他们会不碰面吗？也许，路峰对她是挂念的，暂且把她当作一种思念吧。
现实生活中，思念不过如此，一杯淡淡的茶,一个不大不小的眼神,一种不长不短的挂念，一种欲言又止的姿态。很多时候，对一个人，哪怕只有一面之缘，也会让你永远地记住了他，期待与他的再相见。可是这种期待却又是那么地遥遥无期。可是，无论那个人会不会注意到你，会不会记住你，因为有过对面，思念也总是美丽的。但愿思念仅仅是思念。
给路峰留了张条子，匆忙上班。又是一天，每一天都是那么绚丽多姿，没有必要不好好来过。即使她再回到他身边，也没有必要让自己不好好来过。把梦境留在心底，仅此而已。
62什么样的公司是好公司
到了办公室，把咖啡泡好，这是纤纤从实习以来就养成的一种习惯，没有什么应不应该，只是举手之劳的事情，纤纤从来当仁不让。
把传真和信件收发好，打开邮箱，点开了其中一份邮件，是人力资源部发来的通知，内容是这样的：
为了响应政府号召，为了确保广大员工的利益，经研究决定，严格控制各种办公费用，以节约成本。其中降低成本的各个举措如下：
一、阳光充足的时间（如上午九点至下午两点之间，阴天除外）尽量减少照明。
二、外出离开办公室两小时以上者，必须关闭个人电脑设备。
三、公司下发的红头文件，各部门可参照执行，无需再另行制定。
四、除了保密文件销毁外，增加打印纸背面利用率。另外，传真纸一律双面利用。
五、除必要部门正常联络外，关闭办公电话的长途功能，尽量减少办公电话私用。
六、除必要的几类报刊杂志（订阅类别详见附件），其他报刊杂志一律以电子形式阅读。
七、从本月起采用网上银行加密工资单的形式来通知员工薪资详情，不再另行发纸质工资单。
八、桶装水不再定购，由各部门统一在茶水间烧水饮用，确保卫生。
节约能源就是变向地增加我们自己的福利，公司的发展需要我们自己来维护！
仔细看完人力资源部发来的这封邮件，纤纤在心底默默算了一笔帐，据某外资公司统计，关闭电话长途功能和减少拨打私人电话的次数，一年能节省百万余美金。如果应用纸质工资单，一年下来工资单的材料、打印色带、人力资源等可变成本多达几十余万元，固定成本即专用打印机，一台就得四千余元，公司多一个分支机构，基本上就要多增添一台这样的机器，成本可想而知。再说，桶装水的细菌指标实在是太高，这种循环地加热，对人的身体也没有益处。一举两得的事情，公司也算想得周到。
像这种事情，我们只要平时稍加留意，就能做得很好，刚开始也许会觉得别扭，然而久而久之，就会演变成一种习惯。而这些表面上看似与自己无关的举措，实际上是在变向地增加我们自己的福利。公司运转得好，发展地迅速，从一个侧面确保了我们饭碗的稳定。
点击另一封邮件，也是人力资源部发来的。上面通知大家酒店要组织一次礼仪培训，邀请的是中国人民大学、博士生导师、著名礼仪专家金正顺老师来做培训。高层决定光扬这边的女员工必须参加这为期两天的培训，地点定在酒店的宴会厅。费用自不言说，机会更是难得。让下班之前把名单报到人力资源部。
什么样的公司是好公司？
一是还说得过去的收入，也就是我们所关心的能挣多少钱。其实谈到钱并不俗，因为这是我们最基本的生活保障。也就是刚毕业又找不到工作的大学生才鼓吹“我不在乎能挣多少钱，只要给我发展的空间”吧。每个月给你三百元钱，尽情地让你发挥，保证你坚持不了三个月，就得走人。连自己最低生活标准都保障不了，哪来的休闲心情去驰骋。