日期：2010-5-247:44:00

最近半退休在家闲着无聊，在网上看了电影《杜拉拉升职记》，书大叔没有看过，但是这部电影让大叔对老徐彻底无语！这部电影应该是老徐的烂片代表作！大叔不敢说是老徐的最烂的一部，因为这个世界永远会有惊喜给你：没有最烂，只有更烂！

另外，看着侄女大四开始忙着找工作，去参加了好几次大型的招聘会，不是别人拒绝她，就是她看不上那工作，找了几个月下来，直到现在也还没有落实工作的事情。

侄女经常问大叔应该怎么去面试，怎么选择有发展前途的行业，怎么样避免性骚扰，怎么样不被潜规则，怎么样可以吊到金龟婿，怎么样。。。。。。

看到她现在这样，就想起了以前的自己。大叔以前也是一个傻小子，幸好祖上积德，大叔一路上还算运气不错，跌跌撞撞地混过好几家大公司，垄断国企、500强外企，大型民企都进去踩过几脚，职位也是从一个小职员一直升到总监级别，做过技术、销售、市场、售后、外贸、总助、人力资源、行政、战略、项目、采购、研发、设计、招商、培训、广告、展会。。。。。。在大叔印象里，好象就只差财务和安保没有干过了。

反正闲着也是闲着，大叔就在这里挖个坑，随便写写职场里遇到的一些事情，让我侄女，以及一些职场新人，还有一些老江湖看看，让大家少中飞刀暗器，多看点江湖秘籍。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦。

大叔挖坑累了，先吃早餐去了，补充能量后再来继续8。

日期：2010-05-2408:46:44

先从面试开始说起吧。

建议去应聘一般职位的，穿的稍微正式就可以了，不要穿的太正式，穿的很规矩那样其实是很傻的。女孩子一般就穿个深色的套装就行了，首饰尽量少，不要把全身挂满去面试，手指甲也千万不要弄的很花哨，不要穿平跟鞋。男孩子也就穿套深色西服就可以了，别打领带，又不是去卖保险，不要穿运动鞋、板鞋之类的。衣服一定要简洁大方，色彩保守。

应聘中级职位的，其实我也不用多说了，起码都是已经上了2、3年的班了，才有机会去应聘这样的职位。多少也有一点职场经验了，只是面试的时候，不论你自己心里觉得答错还是答对，面部表情一定要保持微笑，同时眼睛一定要看面试官的眼睛，不要流露出一丝胆怯。

应聘高级职位的，其实那时候面试你的人一般都会对你很客气的，大家都是象朋友一样聊天的方式来面试了，一般氛围都会显得比较轻松，虽然这只是表面，暗涌的激流虽然存在，但那只是切磋武艺，比划比划而已，谁也伤不了谁。

日期：2010-05-2409:12:39

简历一定不要超过2页纸，一定要简洁明了，一定要优势突出。不要搞那些花哨的，HR没有那么多时间来看那些花哨的简历。一般象大叔以前在做HR的时候，在现场招聘会上，看见递过来的简历，大叔都会笑着收下，但是那种很花哨的，大叔一般等你走了后，就直接扔桌子下的垃圾桶里了。当着你的面扔肯定不好，不收你简历，那对你的打击多大啊，所以只能在你走后扔桌子下，大叔懒得带回办公室扔。一份简历在HR眼里阅读的时间不要超过2分钟。因为他要看很多很多份简历，没有那么多时间来看你的长篇大论。

不敢说每个HR都是心理变态的，但是大叔敢说，10个有8个HR是心理变态的。HR经常会出点所谓的测试题给大家做，以此来做测评，而这些测试题里，一半的题目都是变态的，例子我也就不举了，网上可以搜出一大堆这种变态的题目。说的是通过这样的测试，可以窥探到你的潜在东西，其实这种面试方式，一般都出现在民企里。国企一般都不会采用这种方式。外企的测试流程上有这样的题目，但是不会乱用。不象民企的HR，经常都是学外企没学象，就在那里开始瞎折腾。

美女、帅哥找到好工作的机率真的会大很多，一般长的漂亮的，就是简历上稍微差点，都会有面试的机会，因为大家都想看看美女帅哥真人到底长的怎么样。而且面对美女帅哥的时候，有些招聘的条件，会有略微的放宽。没办法，人都是视觉动物。

当然，大部分人都是长的普通人的长相，这个时候就是看你有没有气场了，还有就是看你有没有灵性和悟性了。总之，最低的要求是：干净整洁！否则HR连和你说上5分钟都会觉得累。HR一天要面试那么多人，已经都视觉疲劳了，如果来个邋里邋遢的，真的是话都不想和你多说半句。

最后就是，约好的面试时间，千万不要迟到。宁可早到，也不要把时间算的那么紧。迟到是大忌！

日期：2010-05-2409:20:31

国企面试的时候，一定要穿着保守！

外企面试的时候，一定要精心打扮，白骨精都是讲究外表的，喜欢低调的奢华，说穿了，就是都喜欢装B！

民企面试的时候，更要精心打扮，因为民企其实都是最怕气场的，只要你的气场大，他就怕你，你的气场小，他就会在那里故意高傲。民企面试的时候，往往都不容易找到合适的应聘者，因为真正合适的应聘者，他开不起那个价钱。而那种将就可以胜任这个职位的，往往都是能力并不怎么样的。说穿了，民企的HR更喜欢装B！

日期：2010-05-2409:35:55

国企自然是关系户众多，这个也没办法，大家都知道好的国企里的日子，比在外企混舒服多了，福利待遇环境一样不比外企差，工作可是比在外企轻松多了。如果你不是关系户，去应聘好的国企单位，那除了你的能力和潜力外，最重要的就是运气了。找到国企的一份好工作，运气要占50%。

外企，说句实话，是能力+潜力+运气，运气只占20%，你的能力和潜力才是最主要的，外企不好进，但是外企是一个圈子，圈子很重要，可以说你的职业生涯是非常非常非常重要的。你只要混进500强了，以后就是跳槽，也都是在500强的圈子里跳，除非你出了重大的工作失误，让整个行业里的人都知道你的丑事。否则的话，很容易在这个圈子里混到35岁以上的。

民企，只要你能力强，其实很好找工作的，但是你自己也都做不长，因为最现实的问题就是待遇。民企的待遇一直都是偏低的，而且各种福利和保障也少，老板大部分都是剥削压榨型的，待久了，真的没有待头。

如果你在27岁以前，都没有混进外企500强，那你这辈子的职业生涯里，可以说和外企500强已经彻底无缘了。一个圈子有一个圈子的文化，你年纪大了，别人不会再给你机会去让你重新融入那个圈子的文化。

日期：2010-05-2410:08:52