陆助理离开后，叶副让他坐下来，慢慢聊。叶副像是一个很和蔼的师长一般，提醒杜宇成要在机关多学习，机关很多业务不是那么简单的。虽然他肯定杜宇成在肆云机关的工作，根据于主任的评价可以了解到很多情况，也有信心，但是他还是提请注意。随后他又讲了很多机关要主意的事情，纪律，细节，程序等等。让杜宇成从这个谈话中汲取了很多有用的内容。谈话的信息量是很大的，需要好好消化消化。

叶副人很不错，和蔼，没有架子，相对于接触过很久的唐副来说，更显得平易近人一些，这是杜宇成所感受到的的第一印象。但是这个第一印象仅仅是个轮廓，需要更多的接触。

有时候看人是需要跟着感觉的。对于吴鹏建来说，杜宇成难以控制自己的思绪，第一时间就急于下了一个结论，并且坚信地信奉着。而一个多小时之后，杜宇成却又对于叶副却不急于定论，他的感觉告诉自己，需要看，再看看，再看看。感觉，仅感觉之结论，如是而已。

走出叶副办公室的时候，杜宇成想去找陆助理，让他带着自己去向彭副报告情况。可刚刚退身关好叶副办公室的门，一转头就遇见了第一次来机关时已经在陆助理他们办公室里打过照面的彭副。

杜宇成赶忙问好。彭副一抬头，“小杜啊，过来上班了？”

这个问题倒是让杜宇成不知道怎么回答。帮助工作和上班还真不好去等同，但是又都是那么一回事儿。也许是力求一个精准的答案，心中不免一着急，没想出合适的回答，愣了一下。

“走，到我办公室坐坐。”彭副继续向前走着。

杜宇成有些木然地说出了迟到的台词，“我正要去跟您报告，但是不知道您的办公室……”

可彭副好像压根就没在意听。

跟着彭副进屋，关好门，再转头的时候，发现彭副竟然用一次性杯子为自己装了些茶叶，然后放在桌上，“自己泡着喝，坐下聊聊。”

那随意的风格，好像比叶副还要有话讲的样子。反正工作没有开始，挺希望能够听听这些领导的指点和教诲，主要是利用机会去领悟其中的含义，锻炼自己，提高自己。

自己倒上水，把茶杯端着，做到一旁，等着彭副教导。

彭副没有多说什么，简单问问情况，然后拿出一摞资料给杜宇成，开始安排任务了。这个任务的情况跟当年在肆云时首长的安排有极度的相似性，写文字，研究探讨性的文章。听着彭副讲述他的构想，其间涉及到很多当下专业行内比较新、比较生的概念，彭副也都能很简明地解释着。但是在解释的同时，彭副还会加上一句“我的理解，可能不一定对的，你自己要查资料，去搞清楚情况。”这话，字面上的意思是谦虚，可是看彭副讲话的那种状态，真不像是谦虚，应该是实在话。

彭副的构想听起来很新鲜，涉及的知识面和概念都特别宽，内容也非常前沿，理解起来还是颇费些功夫的。杜宇成知道，任务就是考验，考验就是机会和风险的并存体，类似的事情已经发生过了。当初不懂事，不理解，不能考虑细致，不管是性格原因还是工作态度，不管是考虑问题的角度还是对待领导的一个状况，错就是错了，没有理由可讲。但是，同样的事情再次来临，如果再搞不清楚状况，那就是极其低级的错误。这一次，要坦然接受，要认真对待，更要把没有具体的任务完成期限这件事儿完全忘却，自己给自己一个尽快的进程安排。

应下此任务，接过资料，并且跟彭副探讨着几个关键的要点，才算比较稳妥地接受了工作安排。之后，彭副就开始关心起杜宇成的生活来，问问住的地方，条件如何，问问吃饭的安排，很是关心人的感觉。

一圈儿报告完了，还接受了一项任务，杜宇成这才回到陆助理他们办公室，跟付科长和陆助理报告一下，也把任务的情况简单说来说。付科长和陆助理都说彭副既然安排了，那就用心做好，尽快完成，标准要高的。

狭小的办公室中还有空位置，于是杜宇成就被安排其中了，今天开始，他就是这个科室的工作人员了，是工作人员，不是本机关的干部，更不是正式的。

刚刚收拾下作为，整理一下办公用品，陆助理突然想起了什么，道：“还有两个办公室没去拜访呢，两个科长都是领导的。”

付科长道：“你怎么给忘记了？”

“刚才叶副叫我先回来忙，他单独跟小杜谈的。”

“快去吧，都是咱们单位的同事，来个人不去见一见，不懂礼貌么不是。”

于是杜宇成屁股还没坐稳当，就跟着陆助理继续出去拜访和自我介绍去了。

挨个排过去的两个办公室都是独立的。一个是党科长负责的科办，其中还有杜宇成一个熟悉的人，寇助理，另外的干部今年转业了，暂时空缺,吴鹏建在这里帮忙处理业务，他应该就是属于这边的。另一个是张科长负责的科办，带着蒋助理和樊助理。

会办公室的时候，付科长不在房间里，杜宇成问起上次来这间办公室，发现不是这样设置的，而且桌子是数量好像也从四张减少到了三张。

陆助理道：“有人转，有人升，有人走，总之调整很大。所以各个科办之间的人员变动很失衡，工作干不过来，于是重新分工调整了一下。你上次来，看到是几年都没动过的安排了，现在，新气象喽。唐副还没有扶正，他是不会做太大调整的，只是为了平衡人员，重新调整工作和分管业务，当然，他也明确了，是暂时的。一切，都要等正职领导到位才会有最后明确的定位和正式的分工调整。”

由于这种情况，业务工作的划分比以前有了很多变化，陆助理就简单跟杜宇成介绍一下他们科办的工作范围，业务内容，相对来说，杜宇成还算是熟悉这些，但是具体工作开展又有着很多的不同。讲起来都简单，听起来也容易，可是真正要是做，那可是比较复杂的，杜宇成很知道这一点，于是尽量记着，找机会去熟悉。

由于眼下接不上手，还需一个进入掌握的过程，杜宇成只能继续去干打打下手的工作。下手工作任务也不少，但是都只是“大环节中的小细节”，看工作就是管中窥豹，只见一斑。不过杜宇成倒是没有那么重的好奇心，安排他做什么就是做什么，心里有过思考和分析，但是不会得出判定，更不会去询问这是什么工作，有什么目的，有什么安排，有何情况……

不问，是个好状况，起码付科长和陆助理很喜欢这样的帮助工作者。