又是新的一天，一日生活制度的几件事儿，秩序还是不错的。早饭后，连长带着干部骨干对内务卫生进行了检查。这次检查标准很高，非常细致。连长让各班骨干发挥主观能动性，互相挑刺，一定要找出一个最差的。于是在班集体的荣誉面前，也就没什么相互之间照顾面子之类的情况了，大家各显身手，按规定找问题。这下可好，一下子翻出很多不符合规定的情况。原本面上相当整洁的内务秩序此时变得问题诸多。整改！半上午的时间，那些藏在水面之下的问题被尽数整治。这活动倒是折腾了不少时间。随后连长把杜宇成叫过去，那眼神就是在询问上课的事情。杜宇成道：“随时开始。”其实心理最希望的是取消授课算了。
廖哲伟集合人员，杜宇成在电视房里给大家上课。尽管准备充分，但是对这群精英居多、老兵半数的专业人士，他还是有些紧张。从其中随便拉两个，驾龄比杜宇成久，安全里程是杜宇成成百上千倍。这些要讲的内容是他们每天做的，做到像吃饭、睡觉一样不需要动脑子想一般自然的地步。想起这些自信心还是受到很大的影响了。先是一阵紧张，然后就不记得是怎样的心态。开始的时候哆哆嗦嗦，后来发现声音小，于是放开了嗓子。心理素质不好，但是可以用精心而充分的准备去弥补。
总体上讲这一课上的还不错，中途出现了小小的瑕疵，其实也不算是什么问题，只不过在追求完美的杜宇成眼中看得比较重。对于应变能力强，反应速度快的人来讲，这种小问题，抖一个激灵，脑子转得飞快，应对自如。而杜宇成偏偏是心理素质差、应变能力不强的类型，遇到这种事儿反而是更紧张，更不知所措，搞得自己心理很在意出丑这回事儿。
大家的反应倒是很平常，一个是连长现场监督，课堂秩序好。新同志听得多，老同志做姿态的多。不过教指示就是一个目的，让你掌握，会了自然没有兴趣。
按照连长的计划安排，授课结束后，要根据讲述的内容要组织实地操作。可是课上完的时候连长一看时间，马上就要开饭了，自然要推到下午了。
午饭后，还是楼前那个自由的民间论坛上，杜宇成被何欢拽了过去，“我总是跟你们讲，这两天我们房间晚上都有金光，我当怎么一回事儿，原来是文曲星下凡，高人，头顶有光的……”
“排长是文化人！”
杜宇成忙伸手拉着何欢作出抬脚要踹的动作，“你小子调戏我啊！”
讲课给大家造成这种印象对杜宇成来说是一件不好的事儿。他担心自己的这种形象会拉开距离，毕竟，小的管理确实只能依靠感情的，这时候形象太过高大倒是一种障碍了。不过下午的现场维护实践让他很快发现事情并非如此。组织操作的时候，连长让杜宇成带着五班的修理工一同作为巡视组，负责全连各个班级组织操作的指导顾问。新同志对维护的内容掌握确实不够好，听一遍还是记不住，自己动手能力不太强，于是总是跑去找杜宇成，“排长，帮我看一下。”“排长，我这边有点问题，麻烦您给看看……”杜宇成乐于解答，也肯耐心讲解。在脱离课堂的大庭广众之下，面对着空旷的车场，杜宇成放松了很多，讲起来也就随意自如，更能把知识技巧讲得更透。大概是老同志过于注重威严，对新兵过于严肃，所以新同志不敢请教，怕挨训么。如此一来，在新同志群体中，倒是不知不觉建立了较高的威信，关系也拉近了。对于老一些的同志，他们是权威，也不会主动发问。在车场上发现这个情况后，杜宇成采取的是主动出击，自己过去主动打招呼，聊一聊，谦虚请教。毕竟是很老的同志，人家做起维护来比自己讲得全面多了，也让杜宇成学到不少东西。这种方式消除了授课引起的部分反感。而且杜宇成深信，一些老同志必然也会越到技术方面的他们独自无法解决的难题，这些人解决问题的方式是寻求五班长的帮助。比如一班长赵中升刚刚出车回来，他是老士官了，可是对于小车的很多技术问题还是搞不定，毕竟不是专业的。赵中升就求助五班长涂蒸。涂蒸一通操作检查，确定故障原因，然后道：“开车间去，上举升机，二十分钟给你搞定……”那种自信的力量背后是绝对的实力。相比较而言，杜宇成自己的这些知识和技能差的太多了，需要不断学习和提高。如果有一天达到了涂蒸的水平，赢得这些老士官的拥戴岂不是轻而易举？何况技多不压身，杜宇成心中最钦佩的就是行业能收，技术专家型人物。从此，有了第四个目标，技术提升。
至此，杜宇成在西河的四大前进目标全然确立，玩命工作谋进步，实现转行发展；服从命令抓落实，赢得主官信任；沉下身子抓管理，融入连队官兵；谦虚求教学技术，提升自身实力。
谁知道结果是什么？仅仅实现了四分之一。后话了……
难怪古人说，求其上者得其中，求其中者得其下。目标虽高，永不能至。虽不能至，却心向往之。人啊！
杜宇成的备课、授课就这样持续着，他的这些工作还是要在完成很多政治工作的前提下进行，有的时候是抽空，有的时候是兼顾，牺牲休息娱乐的时间。干得多了确实辛苦，可老罗不是说了么，我们还年轻，为了一个自己认为是正确的目标，不要太爱惜自己，都是二十多岁，都有两颗滚烫的肾。
备课授课再指导实践，让杜宇成和五班的距离拉得挺近，因为他们都是连队里非主要专业的干部。杜宇成本就是比较谦虚随和的类型，这个性格和涂蒸其实挺接近的，和五班的大部分同志也比较玩得来。这种关系在不断的建立，亲密，并逐步巩固。最终到了大家的认可。
有一天，涂蒸直接对杜宇成说道：“杜排，搬我们房间住吧，三排长住在一排也不合适吧，再说，穆排长也快回来了，一个宿舍还住两个干部，那岂不是一山二虎？呵呵！”
杜宇成倒是很乐意，于是涂蒸便在征得他的同意后，向连长提出来。连长应允后，涂蒸便带着人帮杜宇成搬家，入住了五班的一间宿舍。朴实、随和与专业方面的共同之处让杜宇成与五班的融入极为顺利，甚至是一种水到渠成，没有费什么心思，没有耍什么手段，甚至他自己回想起来都说不清楚做了什么工作，下了怎样的功夫，这就是这种性格的魅力。但是这种性格和表现也为今后的工作带来了诸多困难，凡事有利就有弊，不可避免。性格这个东西决定了很多，他的形成有太多的要素，他的改变却是很难，除非什么重大的冲击和变故。然而要说性格决定命运，听起来感觉很悲凉，不过杜宇成开来，也不完全是如此。有时候，看到是你的经历，机遇，加上性格的影响与左右。无定数的概率问题，其中是一个与性格相关的函数，难以归纳和表达，难以总结和利用。