第四十三章副官那件事儿
骨干的调整过程干净利落。班长和副班长这些骨干中，不想干的自己主动提出来，那些给过机会干不好的直接免掉，还有些出发点好、志向好，但是能力不行、做事缺乏魄力的由排长、副官出面劝退。连长和指导员对于骨干的人选早就已经成竹在胸，民主选举的过程中也不会太超出这个范围，毕竟大家看人的眼光和连队干部的认识也是极为吻合的，毕竟是群众监督之下的产物，客观公正。从整体上讲，人是换了不少，用起来的，免下去的，班级之间调整的，总之重新把骨干配了起来。
连长和指导员专门花了很多功夫找被免去的骨干谈话，做通思想工作，化解心结，并且要他们支持连队工作，从某个角度讲，也是要服从新骨干的管理。其实很多人都是干过很久的班长、副班长，有过辛苦大干的奋斗历程，也曾意气风发过，也曾拼搏进去过，现在只是心老了，或者说是他们的心已经安顿在生活的现状中了，也就不再那么较劲了，那么愿意说，那么愿意得罪人了。可以理解，但不能放纵。这类人其实会反思到很多东西，他们也希望看见连队往好的方向发展，只是自己心有余而力不足。让他们让出岗位是正确的，毕竟“陈力就列，不能者止”。但是争取到这些同志的支持是对于连队同样的重要，必须要争取，直到听到他们的表态为止。
借着这次骨干换届，连队还做了班级之间的人员调整，一些人被换了班级，换了环境。为什么换他们？大家心里都很明白。还是那句话，汽车连的兵，精得很，谁都是眼观六路耳听八方之辈。
当然，这次被调整的司机还有一个共同特点，都是常委的专职司机，俗称的小车司机。
组织关系理顺了，人员调整了，下一步就是召集骨干开个会，再次统一一下思想。新上任的骨干都是实干派，一班班长赵中升，三级士官，团里的一号车司机，此次改选中保留的骨干。保留他不是因为他是一号车司机，而是因为他是个干劲十足的班长，责任心强的班长，最最重要的原因，一班是一个新成立的集体，一个比较特殊的集体。
在这里啰嗦两句，西河这个团和杜宇成所工作过的场站大大的不同，不同的地方之多就不探讨了，就汽车连来说，很大的不同之处就在于小车班和连队设置在一起。场站部队有内场外场之分，小车班大都是放在内场的，和机关在一起，管理等方面有独特的要求。小车班出车时间不定，任务不定，随时待命，工作性质特殊，所以管理上有一个班长负责，但是真正管理的角色是连队委派常驻的排长，有的单位甚至是参谋长直属。而西河这个团级单位，没有内场外场之分，小车班就是和连队在一起的，没有分别，甚至是将每个小车司机分别放在不同的班级。虽然是没有分开设置，但是由于小车班的任务之特殊性没有改变，还是任务担负特殊之极。杜宇成刚来连队时就发现，小车司机和整个连队都是一个整体，这样做没有什么不妥，而且说看起来相当的公平，不存在独立的团体。但是看了几天就发现，这样的安排却会带来很多不便之处。小车司机出车确实是一件不固定的事情，随叫随到，没有什么太多的规律和计划性，因此经常会出现很多问题。比如，大家组织集体劳动的时候，小车司机都在出车，集体劳动、公差勤务基本参与都很少，他们应该做的事情一件都不能少，那都是班里的其他同志代劳了。这些就算了，就连班级的日常卫生打扫、房间卫生打扫都没办法参与，搞得这个人跟没有一样。时间久了，反倒会对班级产生不好的影响，让其他同志不满，给大家添麻烦。这种情况存在多时。这次人员调整，连队将小车司机集中到一个班，当然，是连长的意图，建立起了特殊的一班。一号车司机还是班长，但是这个班长管小车司机就比较有震慑力了，说话比普通版班长好使得多，尤其是在小车司机队伍中。
二班班长于安福，不用说了，连长的得力干将。三班班长胡家坤，新晋的人物，有一定群众基础，也比较有威信的，敢说敢干的主儿。四班班长黄东乾，原来的副班长，能干之极，高调上位。五班班长涂蒸，指导员力挺的，炊事班班长何力为，听名字就和炊事班有密切联系。不过最最关键的是因为他是个炊事专业出身的驾驶员，二级厨师。
干部骨干会上，连长先是陈述连队现状之可气，讲述机关、兄弟单位的藐视，再是一番慷慨激昂的陈辞，“……我就不相信，我们干不好！汽车连就应该是个嗷嗷叫的连队，没达到这种效果，就是我们这一届主官、干部、班长骨干的耻辱。还是那句话，我就不信，带不好这个连队！”晓之以理，动之以情，把大家的情绪带起来，这个连长还是很会当的，而且连指导员的工作任务都顺带完成了。
会上明确了整顿管理的方案。随后，连长拿出一个装订好的小册子，宣读起来。连长先是就一日生活制度的各个环节做出明确，从起床、集合、出操、整理内务、打扫卫生、开饭、正课期间的学习训练、看新闻、晚点名、就寝等每一条每一项明确规定。就请假销假、出车补觉、营区内活动、公差勤务实施制度等相关规定逐条要求。会开的时间拖得很长，有的骨干道：“连长，很多都是以前规定过的，不用一条一条讲了吧！”
连长道：“以前是规定过，但是执行了吗？违反了怎么惩罚，有过落实么？现在大家都已经皮了，散了，不把连队的话当回事儿。现在就是要不厌其烦地一条条明确，把奖惩制度定下来，按这个执行。你们下去开班务会的时候，也不要偷懒，我刚才说的一条不许漏，原话传达。要是哪个人违反了，我追究起来他跟我说这个规定开会没有传达，那就你们班长代替受罚。给我记住了！”
连队的骨干会都是那么长时间，可想而知，那次的班务会也开得很长很长，但是并不臭。
开完会后反响还是比较强烈的。其实连队主官有时候都觉得战士的心声他们听不到，战士的真话他们听不到。其实，想听听他们的真实说法和实在的牢骚其实再简单不过。如此长的班务会之后，到厕所里就能将其意见态度尽收耳中。
厕所里面挤满了人，大家排着队，都议论纷纷。
“你们班说了么？”