第三十九章忠告之言

廖哲伟到办公室里和杜宇成聊着，话题也就围着办公室里的事情展开。先说自己不会电脑，大老粗一个，只能干一些低层次的活儿，不像是谁谁等高才生，怎样全面，怎样有能力。廖哲伟也是大专毕业，在这一点上算是和杜宇成有共同之处。据他说，虽然是去年毕业，但是分配后也是东奔西走。先是参加了一个月的新干部集训，再后来分到连队，可熟悉情况不到一周，就被上级抽调去专门训练国防生，训练搞了近半年时间，再然后就是过年休假。休完假回来，到连队的日子也还没多久，有些情况他自己也还是在熟悉和摸索的过程中。杜宇成本想侧面探听一些事情，但是现在人家这么讲，也就不太好开口了，话都被堵死了。

杜宇成想把话转到主官上，顺带问问前任连长的情况，可是被值班室来的战士叫走了。想来应该是连长、指导员让他去给股长问声好。此时倒也怪自己不主动，不管是不是人家叫你，自己过去晃一晃，给股长留个印象也是应该的。性格啊，内向了些，这已经不是什么酒香不怕巷子深的年代，何况，你真的酒香么？比你香的醇的比比皆是。

来到车场，见到了连长和指导员围着的那个两毛一，杜宇成跑上前去敬礼问好。股长简单问了问情况，还道：“你们股长跟我打过电话，那都是什么时候的事儿了，我记得应该是去年了，反正好久以前吧，怎么现在才过来？”

杜宇成将分配去九连工作半年的情况简单说了说，其实股长应该知道的，只是借着自己的嘴巴讲而已。

股长道：“也就是我们团，情况特殊，其他单位咱们这个专业的干部缺编缺的没办法，来个人当宝贝似的，从排长时期就往连长方向全面重点培养，还能往底下连队放？”

杜宇成开着玩笑的口吻道：“九连不是配了一辆车么，他们那边连长交由我管理，也算是专业对口了，呵呵。”

股长笑道：“派车连长说了算，安全全压给你，真是会办事儿。”一句话就把事情说得很透，明白人啊。

指导员道：“现在连队四个排长了，还真不像其他单位那样缺专业干部。”

股长说：“现在不是不缺的问题了，人太多了，后面都压住了，对干部发展也不利。”

杜宇成在一旁也没讲什么，认真听着。说了一会儿，股长又安排了第二天出车保障的事情，然后叮嘱了几句，随后离开。

这个股长倒是很有气质，只不过他管得事情让杜宇成有些小小的惊奇。从刚才他布置的任务看，也就是大巴车和运输车，总共4台车的任务，还需要他亲自来连队部署一下。照着在东域堡的情况看，那里的股长都要对如此细小的事情操心，还不得累死？人员和车辆都是运输排长安排，不管是郑华栋还是他杜宇成自己，凭着对司机和车辆的了解，安排起来还不是妥妥当当的？给连长报一下安排，任务就自己带着去了。西河这边竟然要股长亲自关注，还安排连长选派好人员，安排好车辆，小题大做么？看来股长干的是连长的活儿，连长干的也就是排长的活儿。当然，如果从另一个方面说，股长是对新上任的连长不怎么放心，但是更换汽车连主官这么大事情，不征求业务股股长的意见又怎么可能？

指导员叫上杜宇成去办公室，连长去了车场值班室内。

一进办公室，没看见了廖哲伟么，指导员问道：“那个，花名册的事情，廖排叫人送过去了么？”

杜宇成道：“刚才看他安排人去送了。”

指导员这才放心，他又问道：“杜排，电脑用的怎么样？”

杜宇成自然是实话实说，一般的办公软件熟练使用，软件硬件的常识性的小问题会解决。这些都是在东域堡学到的东西，经过了工作的实际积累获得。

“那挺好，挺好”指导员做到电脑前面，然后道：“你过来把这个计划录到表格里面吧……”

杜宇成自然是一口应承，问清楚要求，开始工作。指导员急匆匆地就出去了。

内容的量比较大，都是些没有技术含量的工作，杜宇成做起来也不费事儿。做表格录入的时候，廖哲伟经过办公室门前，说了句：“师兄这么快就忙上了。”

杜宇成一笑回应，“你呢，忙啥？”

廖哲伟道：“值班啊，事情多，我先去，连长叫我呢。”

廖哲伟刚走，何欢来到办公室，“我的哥啊，一切都晚了！”

杜宇成不知道他又在搞什么飞机，问道：“说什么呢，何帅哥？”

何欢回头看看，没有发现什么异常，于是大步子钻进办公室，来到杜宇成身旁，往办公桌上一坐，“排长，你看看你，舍不得孩子套不着狼吧。”

“到底要说什么呢？”

何欢道：“你舍不得一瓶椰岛鹿龟酒，没有听到我那个绝顶实惠的忠告，现在，惨了。”

“刚才不是怕连长和指导员等的久么，不就一瓶酒么，都一个房间住的，请你喝又算个什么事儿啊？”杜宇成道。

“现在不喝了，请我喝不喝了，我的忠告说出来也晚了，你用不上。我就不占你便宜了，我这人一向是讲究一个公平交易！”何欢翘起腿自然地摆着，还挺自在。

“什么忠告，值不值啊？”

何欢脑袋一扬，“我的忠告就一句话，如果指导员问你会不会用电脑，千万不要说会。好处么，日子长了就知道了。不过看你现在这个情况，已经不需要这一条忠告了，泼出去的水是收不回来的。”

“啊？”

何欢溜下桌子，“以后你可有得忙了，现在才刚开始。有机会跟机关的陈干事交流一下，他是我们连队的老排长，跟你一样，呵呵，会用电脑！”

杜宇成还想问什么，可是何欢已经快步离开了办公室。想想这小子刚才讲的话，感觉没什么道理。干工作和进步是一组正相关，你如果说这个不会，那个不会，你做的工作就会相对少，没有工作就没有成绩，没有成绩怎么表现突出？怎么获得进步的机会？刚到一个新单位，只能干，通过自己的苦干来获得认可，为自己进入机关帮助工作铺路，为自己转行政工打好基础。再说，凭着在东域堡的经验，工作都是大家争着干，能分担就分担，多干多学多练多长进，多进步。

在一个单位的经历与成长，有所感有所悟，是在特定的环境下形成的经验。这种经验总结往往会被人认为那就是普遍的规律，这是一个新人常常犯的错误。其实，经验的适用范围不是普遍的，要懂得理论结合实际，要懂得与实际的情况相结合，要懂得考虑环境的影响。这就如同中国革命，要把马克思主义中国化，与中国实际相融合。可此时的杜宇成还是以东域堡的套路，以哪种方式获取进步。这算是一个挺严重的错误。

等觉悟之后，才会感叹，当时的何欢之明智。等到觉悟的时候，何欢已经退伍了。