连长一番借机的教育句句都是大实话，没有高深的道理，其中也对去年的工作给出了一个评价，更是提出了要求。培养之用意杜宇成自然心领神会。无论是否在这里工作，在这里奋战，连长和副官还有指导员，他们的帮助和指点也许意在让你更快成长，为他们分担许多，也许意在让你成熟，在哪里都能做得出色。无论哪一个角度，都是对成熟的引导，对人生的帮助。
朱剑当了助理作风还是如同在基层连队那般踏实，器材购置迅速完成，还组织股里的几个修理工加班焊接制作，完成所有器材设施的准备工作。
场地设置完成，组织战士操作。第一天能够通过的就很少，看来难度很高。连长又要求他晚上加班自己写个操作要领和技巧指导。讨教几个老班长才完成这一段操作要领，看来技术确实很重要，这些技巧对自己的技术提高也有帮助。
训练工作成了杜宇成的任务，起码只有他有条件毫无顾忌、专心致志地在坚守着这个岗位。
反反复复，每一次都是重复的工作。训练就是这么单调的事情，虽然杜宇成想了很多办法去化解这种枯燥与乏味。碰杆出现等问题统统要惩罚，罚做俯卧撑，罚做蹲下起立。分组竞赛，开总成绩，分数低的班级要出节目讲笑话，虽然时间紧迫，但是效率必须提高，否则就没有意义。但是情况是在发展变化的。刚开始的训练大家比较积极，但是随着时间的推移，乏味感上升。杜宇成的“小花头”手段一出现，改变了一些情况。可是久而久之，没有了新鲜感，这些措施不能提起大家的兴趣。人就是要不断有新鲜的东西吸引他，否则，那种重复性的工作换了谁都是一种厌烦，只是大家的兴趣持续时间不同，大家的烦躁感产生的先后有别，只是大家对于烦躁的表现程度不同。在这种情况下，杜宇成也很烦恼。能想到的手段都想到了，可是效果还是不好，自己的脑子无法再创造出那么多新鲜玩意儿吸引着大家去训练。拿这个话题和副官交流过，副官道：“太人性化了吧，我的书生排长。训练没这么费脑子，又手段提高他们的兴趣的就提高，没有别的办法也不要再难为自己了，就是要强迫他们去做。这个没有商量，要想战时少流血，那就要平时多流汗。训练是个苦活儿，我们还是技术兵种，你跟老陆的步兵、跟武警比比看，人家那是打出来的，练出来的，真的是流血流汗掉皮掉肉，训练还有伤亡比例的。没有办法，军队就是这样。”
想想几个月前聂处长的方法，高压强制训斥责骂。如果他当时不这样做，也不会有最后的成功，也不会让整个展示过程精准而万无一失。如果他当时换一种方式，也许达不到整个效果。再趣味性的手段也会有腻的那一天，在没有更好办法的情况下，必须使用强制手段。
为了训练，狠下心来。
硬着心肠去做，不给好脸色，该批评就批评。杜宇成自己的性格并非如此，却要装作很强势很不讲人情的感觉，自己就很拧巴很纠结，却不得不这样做。每次都把自己恶心的坚持不下去的时候，回想起聂处长。尽管有人背地里讲什么，他都有承受。自己当初和那些带队干部们是怎么骂着聂处长的，可是当初聂处长又是怎么坚持，怎么再那种情况下坚持下来的。再想想自己带队训练时，在接近奔溃放弃的边缘时，是怎么挺过来的，也就释然了。坚持，坚持就是胜利，自己有这样的经历和体会，就更要坚信坚持的力量。
内心的鼓励，可以支撑你走过一段艰难的路。当你又想放弃的时候，只有再次寻求内心的鼓励，用那种信念支撑。鼓励这个东西真他妈像是丨毒丨品啊……
经过一个时期的刻苦训练，打基础的阶段到了尾声，设置的几个科目都实现了全员通过，用时一个比一个少，考核验收结果喜人。可是是模拟训练，比如说对头牵引飞机，那是用铁架子按照飞机比例制作的模型，虽然能够顺利通过科目，但是其中有一个心理考量的问题。比较，牵引几千万的装备和一个破铁架子相比，心态是完全不同的。这个心理问题一定要克服。
连长和指导员通过上级多方协调，参谋长还带人考核过模拟操作，可还是等了几天才批准实装训练。那次，两个真正的战机被对头牵引。连队特意选派了经验老道的两个司机，让他们先体验，先尝试，把握大，而且可以让他们摸索总结出经验。连长坐着一台车上，吕振洋负责另外一台车，郑华栋、杜宇成正对机翼的边缘，在两个方向上查看把关。
第一次尝试，所有人都捏了一把汗，因为距离太接近，这一次要找到一个安全的极致位置，不能出问题，也不能浪费一点儿空间，车辆外侧都规定了边线。因为只有在极限情况下能练好，实战时相对宽松的标准就更加容易实现了。
车辆拽着飞机接近，缓缓会车，大家都屏住呼吸。接近，交汇、平行……安全通过。
众人一起大口喘气，空旷的训练场上的氧气似乎都不够大家抢的。
第一次通过，连长带着干部和几个司机总结刚才的诀窍，再来。两次、三次。
“吕排，我们两个来一次！”连长道。他也坐不住了，要挑战一下。吕振洋早就想主动请战，可是怕连长不同意，一直忍着，现在终于如愿。
连队两个牵引操作水平最后的干部合作了一把，相当成功。亲身体会过就是不同，连长又提出自己的操作见解，还有几个安全方面的注意事项。“可以了，老家伙多搞几下，把那几个悟性不错的先拉出来，车上车下各个位置都组织现场观摩，让他自己看看，悟一悟，然后给教一下。时间不等人”连长道，“杜排，操作要领你整理，形成材料，人手一份，牵引专业的都必须给我随时看。”
“要不做成手册，小小一本的口袋书，即使进场保障的，一有空都能翻看。”杜宇成道。
“这主意不错，我们的司机保障等人的时候不少，零碎时间都浪费了。你这招实用，还是高材生脑子活！”吕振洋道。
这么重大的训练，还动用了飞机配合，领导协调的相当给力。可是到现场组织的时候，没有一个领导来看。指导员的分析是说领导害怕给连队太大的压力，干脆不管不问。飞行分队要派人现场监督，也被领导挡回去了。参谋长还说：“你们座舱里不是有技师坐着么，好派人干啥？连我们天天保障你们的战士都不信任！”领导的支持力度很大，才有这样的训练机会。
又是一个阶段的训练，随后组织了一次全面的考核验收。考核结束，吕振洋看着成绩，“我看，再来个拉动，我们也能完成任务，下雨也不怕！咱们可以拍着胸脯向毛主席保证的。”