杜宇成确实有些难言之处。接手一排的时间也不短了，日常保障还是运输任务，他都参与了，组织了。从班长安排到自己亲自过问，再形成排长主抓并和骨干商议的局面，可以说还是有很多改进的。目前，在排里有了很多关系不错的战士，一部分是性格脾气相投，如杨云鹏所说的“对脾气”“谈得来”的，已经是极好的兄弟关系；再有一些，骨干力量，觉悟高，负责任的，虽然不能推心置腹，但起码在工作方面可以说配合比较默契了；再有一部分人，不是班长骨干，也不是什么对路子的朋友，但是这些人守本分，做事儿比较靠谱的，哪怕在言语和行为上有着老兵油子的圆滑，只要能够做好本职工作也就无妨，发发牢骚之后是否依然执行命令才是杜宇成看重的，这一类人算是大众派，习惯之后，一点儿也没有什么问题，只要自己能够以工作保障作为衡量标准。虽然一些老同志对杜宇成依旧不感冒，但是没有公然的顶撞。一排的兵，各个头脑灵活，没有像魏豪那种看不清形势、搞不清状况的人，也不太像高维平那种小心眼。但是就如同田辉嘴里讲的，有些人，闷声不语，但是对你心中不服，却不会表现得太明显，也就是这种人，让杜宇成比较担忧。因为排里有这样的一两个，技术不错，不爱说话，但是人爱玩儿，管理他们总觉得比较费劲。因为面服、口服而心不服，所以一直属于遗留问题。
副官提醒他要抓管理，也就是说要好好管起来，对于不服的人不能放纵，杜宇成自然懂得这个道理，但是，他没有更好的方法。目前的这个难题的名字是：AK-47。
这个兵的名字叫钟立明，二级士官，技术、能力、经验统统优秀，而且极具运动天赋，篮球打得特别好，因此获得了一个超级赞的外号：AK-47，看NBA的朋友应该知道，那是基里连科的外号。钟立明长得特别白，完全和杜宇成所能理解的常识相反。经常保障晒，运动，他所从事的每一项工作和业余爱好均和毒辣的日光有着紧密的联系，然而他却永远也晒不黑，即使是再强烈的阳光下暴晒，最多是皮肤越发红润，却丝毫没有色素沉淀的趋势，让你百思不得其解。就是这么一个爱运动的小白脸，却有着沉默与寡言的性格，完全运动神经发达的特征不和谐。他对杜宇成就是比较抵触的，虽然该服从的是在服从，但是总有一种不满和隔阂在其间。这种隔阂让杜宇成很担忧，他担心长时间的不满和隔阂早晚会导致高维平和田辉之间那类事儿发生。所以他想解决好这个问题。
想清楚怎么说问题，再去找副官谈话，这一次就是表明了自己的困惑，管理方面的问题。
“你说钟立明吧！”副官没听杜宇成啰嗦两句就一句完全理解了他的意图，“你能够把管理上的难题考虑为让钟立明这种兵完全信服，那你还是挺上路的。”
杜宇成不明白这句话的意思，挺惊讶，“啊”了一声，看着副官，想得到他的解释。
“一般情况下，管理就是抓两头促中间。一排骨干就不讲了，觉悟都上层次，你即使个人魅力和管理能力不够突出，只要能够处理好任务派遣环节的矛盾，不要为难骨干，在适当时候体谅他们的难处，那自然没有问题。另外一头你也看清楚了，个别的混子，伤病员都清理到别的房间，还有几个捣蛋的正好休假，你运气不错，掌握的约束度也到位，自然相安无事。两头都处理好，促进中间的人，避免他们下滑，并且敦促他们向着上层靠拢。至于你说的情况，在一排挺个别，钟立明是一个，想让他心服口服不容易。在这种战士看来，你这种没有正式命令的、资历浅、经验少的新干部，他除了表面制度做个样子，其他完全无视你。他这人又比较爱玩，你不收服他，早晚给你惹麻烦。杜排，你知道些什么情况？说来听听。”
杜宇成对副官从来不避讳，直接讲了一些他从战士那边了解到的情况，这些情况，没敢跟连长说过。“听说保障不忙的时候，趁着不注意，到附近的镇上去玩，喝酒，晚上也有过跑出去到小点儿喝酒的时候。其实人还是能干的，你也知道，但是我总觉得不踏实。第一，就像你说的，可能是我资历太浅，技术方面懂得不多，战士确实心中不服，虽然不表现出来的，但是心里面清楚。第二，钟立明喜欢玩，我又管不太住，表面上的具体工作和任务完成肯定没有问题，私底下的管理细节问题就会越来越多，如果因为我的管理失控导致他在这段时间内不假外出，单溜，让单位给抓住或是在外面出问题都不好。第三个，可能我的私心，总觉得摸不透这个战士的想法，和某个战士缺乏交流，心里就特别不踏实。既然领导要观察我的管理，可是出现我排里的战士管不住，或者溜出去了，让军务抓住报给领导，再一问，汽车连一排的，我是一排长，代理的，工作不到位，管理能力不行，那我还怎么立足啊！”杜宇成的顾虑还是基于自己走留问题考虑。
杜宇成所说的“小点”是场站比较独立的小单位，一两个干部战士看守的周边单位。这些单位有的甚至常只有一两个士官，所以管理上有一定的空子可以钻，经常是战士们偷偷喝点儿小酒的聚集地。领导经常查，但是严防死堵却屡禁不绝。毕竟那边的战士执行看守任务，事儿不多，管得太严格也不好。
“既然你知道情况，那就有针对性的来。适当可以增加凌晨之后的查房，特别是在保障任务不多、不重的情况下，如果太累了，让他跑他也不去。最好是熄灯后就查铺，查过之后能让人放松对你的警惕，以为查过了，排长休息了，有机可趁了。到时候再查，发现他不在……”
“副官，问题是如果我发现他不在之后，不是很好处理。”杜宇成脸上全是为难的表情。
副官听了这句话，一愣，随后眉毛一扬一扬的，“呵呵，想得还挺多，给我出难题了？”
杜宇成猛地摇头，尽量表示清白。
“运输排太特殊了，你也知道连长护得紧，就算是郑排要处理这种情况，也会跟连长商量的。你的情况更特殊，是不太好处理。我觉得，这种事儿，直接报给连长，自己就当没发生过，也不当作把柄要挟，看连长怎么说。如果上面发现了，也不是你排长失职，而且你及时发现，按照处理程序上报了，不是你的责任。对，就这个办法，不管有没有动静，查到了就报告，作为暂时负责的排长，不是本单位命令安排的情况下，也就有这种非常手段比较合适。”
“把皮球踢过去！”杜宇成领悟精神，总结道。
副官看着杜宇成，看了有半分钟，道：“我怎么都觉得这招教会你以后，我自己就有麻烦了。如果我以后干连长，那不是等于教给你把皮球踢到我这里吗？真是给自己挖坑然后自己跳进去，算是作茧自缚。”
“副官，你到时候肯定有更好的办法，是吧。”杜宇成顺带恭维一句，办法学到了，后面的事儿再说。
“报告之后什么也不说，不张扬，不放松，继续盯梢，别忘了，我真是自找的。”
副官支招，杜宇成就每天留意对钟立明言行的关注。
可是一阵时间之后，盯梢没有效果，而且还引起了对方的警觉，老有人议论“杜排晚上查房很勤啊。”
“是啊，凌晨一点多还来一趟，我迷迷糊糊的感觉到了。”
老同志多就是这一点儿不好，长年搞任务，年轻时熬夜多，都形成习惯了，现在年纪大一点儿，就有个别神经衰弱的。睡觉睡不踏实，一点儿小动静都能感觉到。第二天一起讨论一下，钟立明自然能听见。虽然他不能感觉到那是针对他，可心中也会提醒自己风声太紧的情况下需要收敛。
多次未果。没发现情况，但是基本上杜绝了钟立明溜出去的可能。不过，这有点违背本意了，本来的目的是收服和管理，现在只能防范。