以前有兄弟姐妹的陪伴，遇到了任何事情，我都可以做到不惊不动。而到了现在，我带领着一帮人，不单单只是为了责任，还有逐渐建立起来的信任感，我绝不能做出那些让他们失望的结果，纵使失望，我也得不留后路的一个人扛着。

许久不见的谢总也在大半年之后再次遇到，这个始终让我看不穿猜不透的高管，总是会带给我一些意想不到的惊喜。

“汤明元，我们又见面了。”谢总靠在沙发上，扶了扶鼻梁上的眼镜对我说道。

“谢总，有什么吩咐？”

谢总看着我卑谦的姿态，摆了摆手，“拿出你的那份霸气来。”

“是。”我坐在了谢总的对面，从烟盒里抽出两支烟，递给谢总一支拿出打火机帮他点然，自己也点了一支，“谢总找我什么事。”

“嗯，是这样的，”谢总从抽屉里拿出一叠文件，“看看吧，至于在过程中遇到什么问题，你就直接找老何。”

“知道了，那我先走了。”

谢总满意的点了点头，我将文件袋夹在了腋窝下，大步走出了办公室。

……

回到了综合管理部，我到了自己所在小组的办公室里，关上了办公室的门，并且反锁上。

随意的浏览了几页文件，我便放下了手中的纸张，将双腿搭在了办公桌上抽起了闷烟。

现在，终于到了我和我的小组拿出本事来让其他人刮目相看的时候了，同样，我们也可以跌落得让其他人笑得大牙……

在抽完了一支烟后，我给吴琳、小刘还有小张（张学友）各自发了电话，让他们在午休过后暂时停止手头上的其他工作，在办公室开小组会议。

除去此刻点名提到的三人，在我这个小组还有其余三名成员，由于他们是在一线负责的职员，正常参与到小组讨论的机会并不多见，只是在我们四人有不同意见，选择以投票形式拍定方案时，他们才会难得一见的出现在综合管理部的办公室内。

上午还放晴的天气，在临近中午时分突然变天，从远方飘然而至的乌云阴霾了太阳的脸。我推开办公室的窗户，深冬的寒风扑打在我的脸上，越发觉得刺骨的寒意带给我越来越清晰的思绪。

摆在我面前的，除去付卓离去后残留的那帮时不时放个“暗枪”的同党，我目前最大的竞争对手是那个曾经让我看不起的苏强。我不知道他经历了什么，或者是他突然领悟到了什么，在我忙着处理家里接二连三的变故，短短的100来天，他就已经在综合管理部稳住了自己的根基，而且有了比别的团队更有实力的助手。

我根本想不到用什么方式方法来给予他最致命的一击，相反，现在倒有些被他牵着鼻子走的感觉。在我还未完全定案一个全新的管理模式时，他和他的团队已经提交了与我类似，甚至比我预想中要好十倍的文案。

而此同时，何总的倾心天平已经逐渐倒向了苏强的那一边，这也迫使我不得不抓紧时间来和大家一起商量做出一个完美的case来让高管满意，从而再次将注意力转移到我的团队这边来。

……

“汤明元，这么急，找我们有事？”

下午两点，正当我靠在沙发上打着瞌睡时，吴琳拍着我的肩头，我睁开眼睛，从沙发上坐直了身体，点燃了一支烟，又给小张递了一支。

“今天确实有个问题想和大家讨论，看看这个。”我将谢总交给我的文件，划出了重点，又复印出三份，交到他们手中方便他们浏览。

“二选一？这是什么意思？”吴琳拿着被我圈出重点的纸张快速浏览了一下问我道。

我喝着早已冷却到冰凉的咖啡，继续保持着沉默。

大约五六分钟过后，当我吸完了整支烟时，吴琳再次说道，“6S管理系统根本就不符合现有的国内重工业生产，这个必须pass掉。”

“说说你们的建议。”没有回复吴琳的话，我向小刘和小张问道。

“我也觉得行不通。”小刘附和着吴琳的话。

“那你呢。”我将目光转向小张。

“我不太了解6S，没法给出建议。”

我从沙发上站了起来，走到了办公室靠窗户的一角，将小黑板挂在支架上，一边写着一边说道。

“6S管理体系，整理、SEIRI，整顿、SEITON，清扫、SEISO，清洁、SEIKETSU，素养、SHITSUKE，安全、SECURITY，这就是6S，懂了么？”

我看着小张点了点头，笑了笑继续说道，“当初日本人发明这套管理系统只是针对自己国内的一些企业而设定，并且取得了一些显著的效果，使生产进度大幅度提高，在各个生产线也杜绝了不规范的行为。但是用在我们的企业，这套根本就行不通，往往都是应付检查草草了事。”

说完我将手中的粉笔砸在了黑板上，粉笔应声折断成好几截掉落在地上。我指着地上断成几截的粉笔笑着对大家说道，“在日本，6S管理系统可以使他们拧成一根麻绳，聚集最大的力量用最小的代价获取到最大的利润；在中国，只会使我们各干各的。”

“这是为什么？”小张紧跟着我的话问道。

我走回办公桌前再次坐下，重新点燃一支烟，看着吴琳问道，“你负责管理行政，那么你会每天闲着没事做去管别人的生产么？管多了还讨人嫌。”

吴琳会意的点了点头说道，“你说得没错。”

“这就是我们最大的弱点，”我深吸了一口烟摁灭了烟头把还剩一大截的香烟扔进了垃圾桶，给自己塞了一颗槟榔后继续说道，“怎么样才能去除这个弱点呢？”

“不知道。”小刘回答后又问道，“这是高层管理的事情，与我们有何关系。”

“那我们这个部门是干什么的？”我反问到小刘。

“培养储备干部阿。”小刘回答。

“仅此而已？”

我再次的反问让小刘顿时哑口无言。我一口喝光了杯子里的咖啡，将杯子递给了小刘，笑着说，“你帮我冲一杯热的，我来和你们慢慢说说我的想法。”

小刘接过我的水杯，从办公桌上拿过一包速溶咖啡走到了饮水机旁。

“我们创造出一个全新的管理模式来，但是又不脱离谢总指定的6S管理系统。”我一边转着笔一边说着。

“全新的？汤明元，你又想发什么疯！”吴琳在我一次又一次干出与常人不能理解的事情后已经对我失去了耐心，她这一句笑骂也确实代表了全组成员对我的不满。

“吴琳，用不着这样吧，”我给自己塞了一颗槟榔后继续说道，“这次真没想发疯，就想争口气。”

小刘将冲好的咖啡放在我的面前再次坐回了办公桌前，说道，“你先说说。”

“PS管理系统！”我一脸轻松的说出了这句话，同样也得到了三人莫名其妙看我的眼神。

“ERP管理模式加6S管理系统。”我再次走到小黑板前抽出一支粉笔，一边写着一边说道，“ERP管理模式，物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理共享于一体，实时提供各方面最新数据，任何部门都有权查看核算、生产、采购等计划，并有义务提供过时数据与计划，与6S管理系统相互映衬，达到一个全透明的生产流程，本身就与6S管理系统提倡的节约有很大的类同。”

“汤明元，你知不知道你这样做……”吴琳说到一半停顿了下来，我示意她继续后，吴琳再次开口道，“你这样做会得罪多少人，你想过后果么？”

“那些占着职位捞油水和回扣的，他们早就不适合继续呆在这里了，走人是迟早的事。”我一副无所谓的态度回答着吴琳的问题，吐掉了嘴里的槟榔渣继续说道，“不踩着他们的头，我们怎么往上爬？”

“汤明元，你太疯了！”吴琳将手中的一叠纸张摔在了办公桌上，说道，“我否决这个方案。”