作为主打的“青岛热”在朱云硕刚发朋友圈之后，第一时间被订出去接近两百件，这种销量让他们的信心大增。

一件128元的售价，让原本属于玩票的几人忽然发现，这似乎并不少赚钱。

“你们这属于火了啊。恭喜啦！”

“也是谢谢你。”

“都是朋友，客气啥？”

“我们玩儿限量的，火能火到哪儿去？来，喝酒！”

第三十二章小感慨

Z4火不火，其实是件小事。

但因为杨瑞无意间的小举动而让它有了明显的、好的变化，那种参与感还是让杨瑞十分开心的。

一个人的价值体现，往往是从一些小事流露出来的。

看着在坐的朋友，杨瑞这顿酒喝的少有的轻松惬意。

当然，表妹的能力得到人家的认可，也让杨瑞有种“不负所托”的释然感啊。

人，总是会长大的呀，以前那个小屁孩，居然也能给人家当设计师咯。

杨瑞有点感慨，但他更感慨的，还有别人。

而且，他还遇到了。

吴悠悠自打跟杨瑞诉说了公司的现状之后，在很长一段时间里都过的忧心忡忡。

经过杨瑞的一番开导，她倒是不太担心找新工作，只是总感觉自己重新适应新环境的时间会较长。

不过，让她感到怪的，则是明明公司已经半死不活，但老板是硬撑着不宣布破产。

公司里的人也没有任何一个主动提出辞职。

在这种情况下，吴悠悠更不好意思先走了。

既然工资照发，气氛也一如以前的宁静祥和，何必再折腾呢？算真的要走，也等公司实在撑不下去了再说吧。

这是吴悠悠内心的真实写照，也是人类隐藏属性——惰性的集爆发。

不过，算再后知后觉的人，身边环境的变化再缓慢，也最终会有所感觉，这是量变到质变的一个过程。

从七月旬开始，公司的业绩虽然依然没有任何起色，但吴悠悠却发现公司居然还进了新人。

新来的，是两个总监，一个负责业务，一个负责财务。

以往，财务大权从来都是只掌握在老板手里的。

两位总监来了之后，对公司现行的政策做了些许的改变，谈不大刀阔斧，但财务对一些不必要的支出做了限制，对报销审核严格了许多，以前同事出差非五星级酒店是不住的。

当时老板的原话是“不住五星级酒店，会让客户觉得我们档次低。”

但实际不少出差的同事都会选择相对档次较低的酒店，但报销出来的费用依然按照五星级酒店的来，那么，多出来的钱他自己揣兜了。

而现行的制度，却是将标准降到了三星，并且只能去公司提前预定好的酒店，也是说，即便他不住，那钱也不可能落到个人的腰包。

至于出行的其他费用，以前是老板定个标准，五百块的费用给你打车，你选择坐公交，那剩下的钱依然可以落袋为安，而现在必须出具发票，并且注明来往时间。

也是说你出行可以打车，什么转车豪车都可以，标准也不变，但你必须列出明细，如果解释不通，报销不会被认可。

仅仅这两项，给公司究竟节省了多少钱，吴悠悠不知道，但最起码“节流”的作用是肯定有的。

最让吴悠悠感到惊讶的，则是那个新来的业务总监，四十多岁的年纪也不知道老板是从哪儿找来的，似乎这人浑身下都是能量，几乎哪儿哪儿都有他的关系，别的业务人员很难谈下的单子，他一出手轻易搞定。

而且，这人还不独，他谈的单子大多都是分给手下的业务人员，让他们去具体操作，至于提成，似乎他根本不在乎。

一时间，吴悠悠觉得这人根本是猴子……呃不，是老板请来的救兵啊。

一方面节流，一方面不断开源。

公司的业务，居然在短时间内有了喜人的起色。

业务去了，算公司里的规章制度慢慢的开始变的以前严格了许多，绝大多数同事还是乐见其成的。

当然，也有觉得公司制度有问题，不如以前好的同事去跟老板抗议。

如果是换做以前，老板总会考虑一下他们的感受。

可让吴悠悠惊讶的，则是老板这次异常的强势，根本不给任何人辩驳的机会。只给一句话：如果觉得公司制度不好，那另谋高！

有人不信邪，真的走了。

在他们看来，以前一直很随和的老板怎么着也会挽留一下吧？然后他们再坐地起个价，跟老板谈判下。

可他们哪里知道，老板甚至连送别的话都懒得跟他们交代。

既然递了辞职信，那一律通过。

“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的大学生还不满大街是？”这是业务总监说的唯一一句跟他工作不想干的事。

如果说一个强势的财务，一个出色的业务，能让公司的业绩有起色的话，那么，健全奖惩制度的引入，才让原本一盘散沙的公司重新焕发了活力。

公司的气氛虽然不如以前那么轻松，但那种略显紧张的感觉让吴悠悠感觉自己是真的在工作，而不是随便找了个地方玩耍。

“啤酒节今天晚闭幕式啦。也不知道老大能不能带咱们去嗨皮一下啊。”

“估计够呛了，你没看张总现在钱袋子掐的那么死。”

“不能吧，以前每年都会去的呀。”

“都散了吧，今年是没戏了，要是想去，咱们几个搭个伙AA吧。”

“也好，也好，这段日子太压抑了，适当放松放松呗。”

“悠悠，来不来。”

见同事们提到自己，吴悠悠也只好同意了。

几人正商议着晚的事情。

老板谭宗刚施施然从办公室里走了出来了，恰巧听到了他们晚的计划。

“怎么，现在有活动都不带我玩啦？”

“哪儿能啊，不是怕您有别的安排嘛。”

“我没安排，既然你们都想去啤酒城，趁这最后一天，咱们也去玩玩，不用你们AA，我请了。”谭宗刚一挥手，仿佛往日的气度又回来。

有老板出头自然省的他们花钱，又有谁不喜欢吃大户呢？

待得下班，由谭宗刚带队，吴悠悠一行人直奔啤酒城。

啤酒节的最后一天，气氛起刚开幕来也不遑多让，欢快的海洋，一众人喝的那叫一个痛快。

但吴悠悠有种很怪的感觉，自打她后期去了趟洗手间回来之后，有了那种让她感觉很别扭的感觉。

说不哪里出了问题，只觉得同事们看她的样子……真的很怪啊。

第三十三章冰释前嫌

很快，吴悠悠知道为什么同事们看自己眼光是那么得怪了。

那不是一种觉得“她脸有花”的那种怪。

而是或艳羡，或钦佩，甚至……谄媚。

在她去洗手间的当口，几个同事趁着酒意问老板，为什么最近一段时间公司会有这种变化，为什么一直延续的风格几乎消失殆尽了？为什么以往的福利渐渐减少了？

谭宗刚被下属这么问，若是清醒的时候，他自然不会多说。

可之所以有句话叫“酒后吐真言”，怕说的也是他的这种状态。

脑子一热的情况下，谭宗刚直接告诉他们：“老板？我现在可不是老板。现在公司真正的老板，是悠悠的爸爸。”

这个消息一出，在这帮同事的心里无异于平地惊雷。