她对我越来越淡了，不仅从电话里能听出，而且平时也不怎么来我这里了。

“哎，女人啊，都一样。”

“差不多吧。”看着他有话说，也顺着他的话走。

“我和她分手了。”

我不由吃了一惊，分手。他们俩不是房子也买好了，准备结婚了么。

“今天和我一起去喝酒？”

“不去了。回家还有事呢。”

之后，也劝说了我很久，但是我始终都没有去。

他们在KTV门口停了，距离回家的路还是有点远，要走40分钟。

不过为了省钱，还是走路回去。

路上，打电话给小宝。

说了下今天的事，安慰了一下我。

随便问了一下，李哥和吕姐之间的事情。

不过，小宝好像早就知道了。

原来，公司在云南各地机场都有贵宾厅分公司，从地州上上来一个和他们以前玩的很好的同事，便约着去喝酒。

吕姐始终不让。

因为第二天就是拍婚纱照的日子，你喝醉了回来，明天脸色难看，还怎么去照？

结果，李哥始终都不听劝，还是坚决要去。

把电话给了那个同事，让他帮忙劝一下。

结果还是被喷了。

苦笑着把电话递给了李哥。

“吕姐她说我，说我带着你要是今天不会去，你们两就完了。”

“不用管她。”

……

最后还是没有听话乖乖回家，去一个酒吧里面玩。

吕姐等到半夜也不见回来，便出去去找。

话说，要是只是这样分手，也太不值得了。

昆明也就那么大，经常去的那几家，她也经常陪同一起。

一进酒吧，便发现，一女的

坐在他的腿上，还搂搂抱抱。

亲亲我我，一时间怒火冲天，

过去给了一巴掌之后

分手，婚？？？

还接个屁！

你给老娘睡大街去吧！

话说，那几个月挺凄惨的，都没回过家

都睡的外面。

每天到办公室眼睛都是泡着的。

缩到七楼便开始睡觉。（7楼也是市场部的，有一间是会员卡办理中心。--其实吧，办理还是得回到九楼--那里号称是他们的办公室兼娱乐休息室了）

他倒是经常上班迟到。或者干脆就不上班了，部门经理老是把他盯的很紧。

一个月下来，基本都16天都被部门经理画了红勾==~~~

不过貌似也没扣工资，可能是总经理不让吧。

--，不过话说，没在家住之后，倒是能经常见到了，他就乖乖的在办公室里面睡觉。睡到下班然后再回去。

人极度颓废。

波波说，他这个活该，他老姐早点离开也好。

他是什么人，早就看清楚了，家里人都反对，但是他姐姐就是一根筋喜欢他非要嫁给他，最后无奈。==

只得同意，不过现在么？？

分了也好，看清楚这个人，重新再找也是好的。

（不过话说，吕姐也是很漂亮的，那是在以前。我见到她的时候已经变了很多，不怎么漂亮。比小宝小四岁，但是看上去比小宝大多了==不过话说，刚开始在公司的时候是美女--~~~~）

渐渐也和波波他们熟悉了。

我们每天的工作其实也很轻松，部门经理给我们布置的任务

是每个人回劵达到80张即可。

毕竟是做促销，不能像其他一样，一下子就定的很高。

80张每张还是3元的提成。==~~~（话说，一次也没有拿到==）

不过，我觉得倒是很简单。

不就是5个人么？

老陈不算，他只负责卖卡。

5个人就400张。

最后我想了一个主意，大家也一直通过。

毕竟老钟还有阿凡达之前也发过，每月仅回来10张，8张。

未分组前，老陈也发过劵。当月回劵仅两张。

我提议，我们的小组不分个人业绩，直接考核我们的总业绩，只要我们总的完成了，就算大家都完成了。

也可以不要业绩提成。毕竟我看着他们发劵实在太困难了。所以也是好心想帮他们一把

毕竟相处虽然没几天，但是关系还是不错的。

最后和斌哥提了一下，他也觉得这个建议很好（但是他负责这个项目，所以我们属于他的下属），立即也答应了我们，不过要先找部门经理商量一下。

我们集体在斌哥带领下找到了部门经理，和她具体商榷了一下我的提议。

虽然她刚开始还是有些反对，认为个人就是个人的，和集体能发生什么关系。

而我自然也有自己的说辞。

毕竟有点希望，我也不在像以前那么胆小，有什么说什么。

“蓝经理（部门经理），您也看到了，上个月的业绩是怎么样的。（上个月我5天，回劵20张，还是算不错的了）老陈还有小张，老钟他们的业绩是怎么样，就波波稍微好一些。所以我有这个想法也不是一天两天的了。”

“你想，个人完不成，反正大家心里也是想着，完不成还有下个月，下个月完不成大不了走人就是了。蓝经理，你不觉得这是一种损失么？毕竟大家都是新员工，对刚开始发劵这一项目的确不熟（不过是挺难发的，并不是想象中递出去就能立马回劵），要是他们刚刚熟悉了一阵，因为业绩不够，然后又辞职走了，下次来新员工，不也同样完不成走人么？”

“那你的想法是？？”

“我的想法，就是一个团队，必须是团结在一起的。既然布置的是每人80张，那么大家一起400张，我想我们可以先这么试着做，只要这个月我们能回劵400，就算我们业绩都完成了，不求考核我们单体业绩，直接考核团队任务就行了。”

“为什么？给我个理由？“

“您想想，要是以团队为目标的话，他一个人完不成，会连累整个团队一起降工资，到时候大家会怎么想呢？他自己会怎么想呢？？会内疚？还是会加油将自己欠缺的补回来？要是个人，完不成就随便，但是集体，不是你说随便就随便的。“

“我想，我们也可以不要提成，完成400张我们就能拿正式员工的工资就可以了。（话说，就我和波波转正，其他都是试用期。680，但如果完不成，我们也拿680），但是我想您答应我，决心要带好这个团队，希望您能给我点优惠条件。”

“什么优惠条件？”

“现在我和波波两个人转正，而其他人都没有转正，这个月完成了，也就只有我和波波两个人拿正是员工的工资，其他三个人不是觉得这个月白干了么？反正反劵是0，也能拿到680。我想，这个月完成了，给予他们转正吧。”

话说，之后我被内勤经理狠狠的批评了一顿，说，我出去几天啥也没有学到，学会找经理讲条件了。==~~~话说，无心的说，我也是想为大家，为团队好。

最后，部门经理也是让步了。

400张，以前发了一年的劵，除了波波能留下，其他还有谁能办到呢？

我们像斗胜的公鸡离开了办公室。

其实我也有我自己的办法，发劵如果对我来说，完成个人任务简直太简单了，每天我就算睡大觉都行。