“哦，我是说这个味道有点特别呢，新鲜货，就是不一样哈！”虽然和小雪已经是夫妻了，但我还是欠了欠身子，礼貌的冲她点头笑了笑，以示感谢。

“那是哦！哪个都晓得，茶叶一般都是越新鲜的越好撒！这个就是最新鲜的了哈！明前茶加昨前天刚采摘的茉莉花，刚窨制出来的哦！”小雪又冲我笑着说到。

“哎，我是不懂哦，不过能理解。刚窨制出来的花茶，花香味还没有一点损失嘛，应该是最香的时候嘛。”我对小雪说到。

“是的！有说法说，春喝花茶，夏喝绿茶，可我不这么认为。茉莉花是夏天开放的，而夏天刚做出来的花茶才是最香的茉莉花茶！所以我觉得，夏天喝花茶很好的啊！你喝喝看嘛，味道绝对和你之前喝的不一样！”小雪挺认证的对我说到，说完又挨着我坐下，而小小雪则忙活着往冰箱了放那些肉类食品。

坐着和小雪聊了一会天，不经意的端起茶几上的兰雪喝了一口，顿觉一股异香直冲脑门！茶叶的醇香，茉莉的浓郁……回味干爽，齿颊留香！不得不佩服小雪的看法，新鲜的花茶确实更好！不过花茶生产出来都是密封后在冻库里低温保存的，花香味损失也不大，只是觉得和新鲜的比较起来是略微次一些。

晚上一家人到外面把晚饭吃了，跑春熙路转了转回家便休息了。

礼拜一和往常一样上班，到办公室后，便去和X总商量起了招人的事情，最后确定请有意向的那几位应聘者下午到公司进行第二轮面试。说完这些后，我便给X总说起了关于我这块缺内勤的事情，现在内勤的事情都是我在做，确实有些忙不过来了。之前四川省区是有一个内勤的，后来Z经理调动，那内勤也随Z经理调走了，到现在我这块也就我这个光杆司令。人家重庆那边是设得有办事处的，办事处内勤都是两个，所以我这里有一个内勤，那是应该的。

X总听我提了这个要求，觉得本来也该有一个，只是现在公司里没有空余的人手调过来。当然，X总听我这样说，以为我在公司内部有合适的人选，问我是想调谁过来。我告诉X总，我哪有那么大本事呢，只有现招嘛。

X总说，那就需要一点时间了哦，要发布招聘广告，然后按公司招聘流程来。这样肯定会花时间，我肯定是不肯的，况且我给X总说这事情的目的就不是要通过发布招聘广告来招内勤，而是要想把小婧弄进公司，也好把这事给了结掉。

我也就把我的意思直接给X总说了，告诉X总小婧是我一个亲如兄弟的好兄弟的妹妹，就在公司附近的中医药大学读书，现在出来实习，硬是让我说不脱。反正人进来后按照公司相应的制度办，不合适该辞退就辞退。而我这里有了内勤，反正我这块的工作搞起走就是，搞不起走X总该打我板子就打，该我承担的责任由我承担就是。

X总见我说得很坚决，但仍然不松口，最后实在逼得我没办法了，我只有低头求情了：“X总，我在你手下这么久了，我记得我从来没向你提过任何要求，你要求我办的，我都是尽力办了的哦。今天这个事情，你就算放我一马嘛，让我给我那个好兄弟一个交代。如果不是这么铁的关系，我也不得开这个口的。”

X总见我说得这么坚决，终于松动了一些，问到：“实习？学生？没得工作经验，搞得下来不哦？人到底如何哦？”

X总这样说，我觉得总算有机会了，赶紧答道：“哎呀，没得工作经验吗就带嘛，带段时间就带出来了。这个女娃娃还是多有灵性的，啥子事情一点就通。老大，你要相信我撒！说撇点，反正我这块的事情整起走嘛。”

X总稍微考虑了下，冲我诡异的笑了笑，指了指我说到：“算了，劳资也难得给你说弄个多了。你联系下，看她下午又没时间，合适就过来和其他人一起面试了，反正看了再说，合适才留哈！”

其实这样做，跨过了人力资源部的首次面试，肯定是违反公司相关流程的。但X总以前担任过人力资源总监，所以对这块到也不是很在意。

对X总千恩万谢后从她办公室出来，赶紧就给小婧去了个电话，让她下午带好简历、学校相关证明文件之类的东西过来面试。而且还告诉她招聘岗位，简单给她说了下岗位职责和应该注意的一些问题，让她先有所了解和准备，一会面试的时候也可以好应付一些。

小婧听我说是内勤，觉得有些奇怪，问我咋不是助理了呢。我还是耐心的给她解释了一番，反正两者只是叫法不同，做的事情基本一样，主要就是处理一些文字和数据上的工作，以及各种事情的上传下达，偶尔也会同我一起出差。

下午面试的过程自不必说，D市、泸州两个空缺的区域经理也都确定下来了。眼看就要彻底从D市调离，心中难免还是有些失落。

X总对小婧面试后，找我到他办公室聊了下。他觉得这个女娃娃还算是一个可塑之才，只是现在没得工作经验，要费点心思带一下。小婧确实挺有灵性的，上手应该很快。只是丑话说在前头，人有了，工作不管怎么样都要开展起走！说穿了就是X总答应了！

从X总办公室出来后，迫不及待的给小婧去了个电话，通知她明天到公司报到！小婧在电话里简直高兴坏了！对我自然是谢了又谢的。

第二天上班，小婧和另外两个区域经理早早的就到了公司。小婧进公司的事情，X总已经给人力资源部不打好招呼了，我便带着这三位到人力资源部把入职手续给办了，然后把预留给小婧的办公位也给安排了，让她去领了些办公用品后也没安排她工作，让她先适应下环境再说。

而两位区域经理我则被我喊到会客室聊了半天，主要就给他们说现在他们要接手的市场面临的一些问题和大概的解决方法。快到中午的时候，X总把我们三个喊到办公室，商量了下，他们俩下市场的交接工作，都由我带着去交接。泸州那边本来就出了问题，那个区域经理也算是被开除了的，估计不会对工作交接有啥积极的成分，设法让他不使坏都阿弥陀佛了。

而D市那边，虽然我给老B去个电话，老B肯定会认账，但那样始终还是不好。再说临走之前，还是得给兄弟们打个招呼啊。回头想想，劳资在那边打下那么好的基础，到叫后来的人捡了个便宜，心里还是有些不甘啊。

事不宜迟，第二天由市场部的小W对他俩做了一整天的简单培训，第三天便带着泸州区域经理去了泸州。当然，现在要想有之前对我们那批区域经理那样系统的培训机会肯定很难了，所以我也让小婧也去参加了这次培训，让她对公司产品和营销模式有一定的了解，也能让她更快的进入状态。

走之前也还是对小婧嘱咐了一番，给她安排了一些琐碎的事情，同时也让她想法尽快熟悉环境和工作流程这些。而那个即将到D市的区域经理，是个姓黄的女娃娃，26岁，做过两年OTC，经验算比我丰富多了的。我要从泸州回来后才能带她到D市去，所以也就安排她跟着成都市场的一个OTC代表跑跑。