爱巴士书屋说:没有收尾的作品并非都是太监文,也许...就好比你追求一个人,最终她(他)并非属于你。

队友们也变得热情熟络起来,有些甚至开玩笑喊他小穆总,当然了,柯岩是严词拒绝的,这么喊真的不是恭维,是害我呢!

最让柯岩高兴的是,队里传出小道消息,他很快会被调到穆老板身边工作,做他的贴身保镖。

这简直太美好了啊,作为大老板的贴身保镖,不单单是工资高福利好这么简单,而是一种身份的象征。可以说,在整个安保队,穆总的四个私人保镖地位不队长副队长差。

柯岩也知道,如果自己真能如愿,意味着自己会承担一份危险的潜在任务,那是,在极度危险的时刻替大老板去死。但是柯岩不怕,胆小不得将军做,况且,这样的替身生涯,根本不可能长久。

然后,柯岩开始了等待,可是等着等着,没有然后了。

生活恢复到了以前的样子,每天除了训练是出任务,没有任何改变,甚至连执行的任务也和以前一样,是非核心任务。

慢慢的,同事们看他的眼神变得有点躲闪,有点怪。队里几个领导也很少再找自己谈话,后来连笑脸都少了。

柯岩心里有点发毛,这是怎么回事?我最近一直谨小慎微,没有任何翘尾巴的行为,我没做错什么啊?

今天下午,最让柯岩不能理解的事情发生了,郭副队长和他谈话,说他现在身份敏感,不宜再抛头露面,最好回家休息一段时间,当然了,工资照发。

柯岩心里郁闷不已,但是面依然顺从的接受了。

好吧,那休息一段时间。

要说郁闷,郭天德柯岩郁闷多了。

当初自己灵机一动,让柯岩冒充了穆东,在关键时刻起到了重要的作用。想不到的是,事情过去之后,当大家的兴奋逐渐变得冷却的时候,事情的走向却变得让他非常无奈。

在对柯岩进行了各种表彰奖励之后,郭天德提出,是不是可以考虑把柯岩补充到穆总的贴身保镖队之?

不提还好,问题抛出之后,在安保队内部的讨论会,形成了截然相反的两种意见。

一派认为,可以执行,这样能在穆总面临险境的时候,多一种应付危机的手段,像之前控制葛小美一样。这一派的代表人物是郭天德自己和几个层骨干。

另一派认为,绝对不行,原因有三。

首先,这种设定有问题,在当前的严密保护制度下,穆总遇到此等危机的可能性几乎没有;

其次,这次柯岩在公开场合亮相,在场的安保队员和部分警员都知道了穆总有这么一个替身,保密性已经荡然无存。这样一来,以后哪怕是应付第二次葛小美事件,效果都会大打折扣,更别提贴身保护穆总;

最后,穆总当前的贴身保镖队伍稳定,保障有力,不能轻易变动。

这一派以队长王大江为首,副队长付英杰附议,众多管理人员赞同。

郭天德立刻傻了眼,一番思量之后,他心里有些懊恼。自己在一个敏感的时刻,做了一件傻事。

当前,安保队的队长虽然还是王大江,但是他也兼任了大东通用航空的总经理,所以队里有一个说法,王队长迟早都会卸任队长一职,而把工作重心转向通用航空。

而自己在危机时刻的灵光一现和这次的建议,很可能被王大江视为一种收买人心的动作,是在为以后位做准备。

尤其是,自己报复王春强的行动也很可能被王大江知晓,引发了他的反感。

更深层想一下,柯岩那天的有效行动,也极有可能被王大江认为是自己早有野心,提前准备了柯岩这个一个人。

天地良心,我真没有这么干!当时确实是匆忙间想到的这个办法。

虽然懊恼的要命,但是郭天德依然坚持自己的意见。没办法,这个时候如果怂了,倒显得自己真的心里有鬼了。

既然队里的意见无法形成统一,问题被汇报给了穆东。为表公允,王大江是带着卢英杰和郭天德一起去汇报的。

结果,穆大老板瞬间发现了安保队内部的撕裂状态,脸色立刻冷了。他对三人的答复是:回去自己商量,什么时候形成统一意见,什么时候交一份书面报告来。

结果,三个人灰溜溜的回到了安保队基地,关起门开了一晚的会。

谁都不傻,大家都看得出来,大老板生气了。他都要求大家提交书面报告了,这意味着,他不想听了,只想看。

闭门会议,王大江主动敞开心扉,指出了安保队必须保持团队稳定的重要性;郭天德也主动检讨,表示私自对王春强实施报复是不对的,是无组织无纪律的表现;卢英杰也恳切表达了大家需要继续拧成一股绳的期盼。

三人达成一致意见,柯岩暂时休息一段时间,工资照发。待队里的各种声音平息之后,归队进入大东集团本部大楼常驻,成为穆总的第二梯队保卫小组成员。

第二天,三人向穆东提交了一份联合书面报告,说明了此事。同时三人各自提交了一份检讨书,侧重点各有不同。

穆东没有对报告和检讨做出批复,这件事这样过去了。

王大江三个人明白了,对柯岩的安排,老板没反对是同意了。而对于检讨书,老板估计是以观后效的心思。

恩,啥也别说了,好好工作吧。

安保队的事情让穆老板有些担忧,公司越来越大,各种机构和机制也越来越完善,团队初创的激情散去之后,势必面临队伍稳定和深度管理的问题,他相信安保队的情况并不是个例,而是各个分公司都普遍存在的问题。

但是这种事情是普遍规律,根本没有有效的解决办法,所依托的,只能是愈加完善的管理制度和监督机制。

所以,集团审计部和内控部的工作还应该加强,尤其是内控部,最近的存在感并不强。

恩?既然他们存在感不强,是不是可以拆分一下?

穆东越想越觉得可行,他写写画画一阵子,终于形成了完整的思路。穆老板觉得,拿出一些时间再仔细琢磨一下,形成完整的方案,剩下的,是择机公布了。

第二天是8月18日,这对大东房地产来说,是具有里程碑意义的重要一天。大东房地产旗下的项目,终于要交房了!

交房的自然是位于大东集团对面的大东花园小区一期的房子,也是当初巨资买下的东骑地块的项目。这是大东房地产自成立以来第一个顺利交房的项目,具有十分重要的意义和引领作用,是大东房地产口碑形成的最重要的一环。

房地产公司口碑的形成需要很长时间,但是第一个交房的项目无疑有着非常重要的作用。

当前,大东花园小区已经形成了一些口碑,如位置绝好、建设速度快、绿化落实到位和价格合理等等。说到价格,这个在开盘时均价1万元的小区,当前的市场价值妥妥的1.2万以了。

顺利交房之后,首先客户会对交房时间提前感到满意,因为预计的交房时间是年底;其次,大家会对建筑质量有一个初步考量,对此大东房地产有充足的信心;最后,住户会对小区的物业管理和各种服务形成印象,对此大东房地产也做了详尽的安排。

物业管理公司已经组建完毕,物业管理人员已经入驻小区。甚至连怎么让业主尽快拿到房本都列入了大东房地产的议事日程表。

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这房价,唉,真是活不起了啊!第1090章

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